同志们:
转变机关工作作风,转变机关工作作风,提高机关工作效率党政机关干部作风如何,直接关系到党和政府的形象,关系到干群关系,关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实,因此,请大家充分认识到此次会议的重要性。
经过前期的调研、思考,今天我们召开__局工作作风整顿工作会议,目的就是要把大家都召集来,既是鼓鼓劲,也是敲敲警钟,更是挥挥鞭子。俗话说,鞭打快马,只有我们在座的每一个人都成为快马,咱们这支队伍才整体快得起来,发展也才能快得起来。思来想去,觉得要发展,关键在人,当前制约发展的主要因素就是人的问题,要想__局有着不寻常的变化,就要打破常规,突破瓶颈,转变工作作风。转变作风就是要"讲政治、敢担当、改作风",我们就要深入地思考"讲政治,我们应该怎么讲?""敢担当,我们应该怎么做?'""改作风,我们应该怎么改?"
下面,我就从以下四个方面,跟大家鼓鼓劲、敲敲警钟、挥挥鞭子,主要是希望通过今天的会议,能够唤醒一部分还在沉睡的"马",尽快醒过来,跟上当前的工作节奏;同时也希望正在奔跑中的"马",再加快速度,快马加鞭促跨越。
一、首先要认识什么是干部作风?
作风问题,是大至一个党、小至一个人,在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点,它反映的是按什么样的研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式将自己的理想和主张付诸实施,以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程,加强干部作风建设关系党的形象,是新时代党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等。
一是思想作风。思路决定出路,干部思想作风是干部素质的集中体现。"为上能自爱,群属必畏钳",只有干部思想作风端正,才能树立良好的工作作风和生活作风,才能引领人民群众为全面建成小康社会而团结奋斗;反之,干部思想作风不端正,"上不齐,下参差",政府部门和党内各方面的良好作风就无从谈起。
二是学风。活到老学到老,一天不学落后一点,三天不学差距就拉开了。作为党的干部,每天都需要不断学习,不断更新知识结构,对党的政治理论、科技、以及各行各业知识形成全面、系统的结构。
三是工作作风。也是我们这支队伍干事创业的作风。好的工作作风包含∶办事认真,一丝不苟;讲究效率,雷厉风行;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨,脚踏实地;勇于开拓,顾全大局等等,还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。
四是生活作风。生活作风是一个人的人格和品德。生活作风是一个人道德水准和精神境界在日常生活中的反映,是衡量一个人的品质高低、灵魂美丑的一面镜子。一个行为不检点的人,人们会对他嗤之以鼻,避而远之,作为干部,他的一举一动更是人们的表率。古往今来,吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉献的官员自然会受到人民的爱戴,而品行不端、贪图享受、陷入腐败泥沼的人,必将受到人民的唾弃。
二、为什么要进行作风整顿?
我党自建党以来就十分重视纪律和规矩。我们党之所以能够保持长盛不衰的执政活力,就是得益于有一支作风优良、纪律严明的党员干部队伍,纪律和规矩是马克思主义政党的政治基因。
在革命战争年代,我们党在领导人民军队建设的历程中,始终高度重视军队的纪律建设。在湖南桂东县沙田镇矗立着一座"第一军规"纪念碑,然后,指头逐条逐项地向部队宣布了《三大纪律六项注意》,由此开创了我军纪律建设的先河。1948年秋第四野战军攻打锦州时,许多部队驻在苹果园里。当时正值苹果飘香的季节,又饥又渴的战士们却没有一个人伸手去摘苹果。
在推进社会主义建设的伟大征程中,仍然需要有严明的作风纪律,就像__在党的_中说的,行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。干部作风的好坏,是决定一个单位、一个部门工作成效的风向标和晴雨表。家有家风、党有党纪、国有国法,一个单位也要有一个单位的良好形象。大量案例告诉我们,干部作风的好与坏,往深里看,就是正气与邪气较量的结果。根除顽疾,不能头痛医头脚痛医脚,必须找到病根、对症下药。
此次作风整顿的目的主要是两个方面:
一是以案示纪。用身边的事教育身边的人。今年以来,__局加大作风纪律整顿力度,限时办结制度、重点工作周督查月通报制度让工作要求更为具体、明确,挥鞭子的力度更大。
二是立规明纪。进一步明确规矩纪律,以此提升队伍整体形象和素质。
三、当前机关干部作风存在的突出问题
总的来说,作风不实,精、气、神不足,履职尽责不到位。具体来说,主要有5个方面。
一是"懒",工作干劲不足。表面上看,大多数工作人员能够保证每天按时上下班,遵规守纪,该来就来、该走就走。实际上,思想上存在懒惰,害怕思考,满足于领导安排什么做什么,别人要我做什么我就做什么;行动上存在懒做,用应付的心态对待工作,满足于基本能完成任务就行。工作缺乏主动性,激情、干劲不足,许多干部自我要求不高,没有学习意识和创新意识,长期停留在混工资、熬日子、做样子的状态,当一天和尚撞一天钟,有时连钟都不撞,稀里糊涂混日子。
二是"慵",工作没有作为。懒也就导致了慵,碌碌无为、无所作为。有的人工作几十年,从来没有独立做成一件像样的事情,所负责的领域没有做出一件可以成为特色亮点的工作,业务上不学习、不努力,多少年毫无进步,要说不能说、要写不能写、要做也不能做,要汇报也"三垂打不出一个屁"!有的人当干部多年,从来没有认真思考过自己所负责的部门要怎样才能出成绩、怎样才能带好队伍、怎样才能有发展,工作平平慵慵,在关键时刻拉不出、顶不上,整支队伍也是毫无战斗力。
三是"推",工作不敢担当。这种现象,在我们局大有人在。对上级安排、布置的工作开个会,传达下去就行,从来不深入思考和研究工作应该怎么干,对具体的任务能推就推、能不管就不管,在急难险重的任务面前说一句"做不了"就了事,脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我们的干部每天面对的是具体事务和普通群众,不能沉下身来、身先士卒,参与到具体事务中,不能心平气和地与群众交心谈心,了解群众的所需所盼所求。
四是"慢",工作效率不高。这个问题与前面几个问题是相统一的,因为懒,害怕学习思考、不求进步,导致工作能力不足,做起事来动作太慢,一天能完成的要做一个星期;因为慵,工作没有作为,导致成效不突出;因为不敢担当,不深入工作的实质和核心,也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙,忙忙碌碌半天,成绩却看不到。
五是"浮",工作作风不实。受当前社会风气的影响,有很大一部分人心浮气躁、自以为是,完全不能静下心来投入到工作中,作风飘浮,纪律不强、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。更有甚者,身在最基层还高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、事难办。
四、如何加强干部作风建设?
(6)要大兴勤学善思之风。学习是永恒的主题,要善学还要善思,才能善作善成。善学,要善于向间接知识学习,善于从直接获取。任何领域的知识都是人类历史长期经验的累积,前人种树,后人乘凉。善于从大量丰富的前人那里获取知识,是巧学。同时,善于从直接经验获取知识,直接经验的累积基于大量的实践,实践出真知,在实践中探索出路,是真学。集思广益,厚积薄发,提出新方法与新思路,才能突破思想和工作的困局。善思,要善于独立思考,善于。一个善于思考的人,才是一个真正有能力的人。首先是独立思考。独立思考是一切认知、深究与创新的前提,是读书治学、为人治事的基础。独立思考,是实事求是、求真探索的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思考的基本方式。透过现象看本质,认识事物有不同的思维方式,譬如批判思维、归纳思维、演绎思维、、跳跃思维等,其本质都是对事物规律的逻辑推导过程。有意识培养自己的独立思考能力和逻辑思维能力,使自己站得更高、看得更远、思得更深、行得更稳,真正担负起企业健康发展的重大责任。在善学善思的基础上,要善行。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行""耳闻之不如目见之,目见之不如足践之",在实践取得成绩成效之后不断思考经验、积累阅历,为解决今后复杂多变的困难做好更多准备。
(7)要大兴实干之风。把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来,做到谋发展一盘棋、抓工作一个调、干事业一条心,使作风整顿的成效真正转化为工作实效、发展实效。俗话,干部能过,百姓能过江。着眼本职岗位,扎扎实实地从小事做起,从自己做起,时时处处严格要求自己,,用心钻研;要干一行,一行,通一行,精益求精,不断发展;要充分发挥,埋头苦干,积极奉献。要不怕苦累,不推不拖,积极肯干、主动干事,敢于负责,不怕挫折,不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识,工作中不患得患失,要事事冲在前面、干在前面,有功多让,有过不推,处处发挥模范作用,以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象,赢得大家认可。
(8)要大兴履职尽责之风。一是要心中有责,对于职责范围是什么?工作任务是什么?还有什么差距等,心中都要有一本明白帐,凡是职责范围内的事情,出了问题要在第一时间内解决,直至干成、干好。二是恪尽职责,要专心致志。领导干部要时刻牢记自己的使命和职责,牢记党和人民的重托,在其位就要谋其政,尽其责,要以高昂的状态,创新的姿态,务实的作风,踏踏实实的态度,立足本职岗位,尽心尽责,抓好各项工作的落实。三是敢于负责,要精益求精。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度,扎扎实实地做好自己的工作,在执行制度中发挥表率作用。加强业务指导和跟踪问效,班子领导也好,各站所也好在安排布置工作时,要突出具体工作指导,时间要定期督促跟踪,发现得了存在问题,第一时间帮助解决问题。
(9)要大兴遵纪守法之风。上行才能下校。一支优秀的队伍,一定是一支纪律严明的队伍。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障,必须严明党的纪律,把纪律挺在前面,用铁的纪律从严治党。坚持问题导向,严格监督执纪。党的干部就要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等,靠制度规范制衡、靠督查发现问题、靠问责教育震慑,确保政令畅通、令行禁止。一是要健全制度。把人的置于之下,用制度管人管事,避免以人情对人对事。二是要加强督查。三是加大问责力度。对不遵章守法的、对不履职尽责不到位的,该问责就问责、该处理就处理。
(10)要大兴争先创优之风。要有争先意识,敢于向高的攀、向强的追。在之前的会议上我讲过,目前__局工作在全区处于落后。同时,大家也深有感受,一项工作做在先、抢在前,相关的经费支持、人力物力支持就很多,做在后可能就没有什么支持,但是还得完成,甚至完成了还要被批评。既然如此,那为什么不努力走在前、争在先呢?
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请各位务必以此次机关干部作风整顿会议为契机,深查自身作风方面存在的方面,以更加良好的工作作风与精神面貌投入到每一项工作中,切实形成良好的机关工作氛围。
同志们:
今天我们召开全县干部作风整顿动员大会,是县委、县政府决定召开的一次重要会议,目的在于动员全县广大干部职工,切实改进工作作风,以良好的精神状态,踏实干事,勤奋工作,更好地做好本职工作,为全县经济社会发展做出贡献。下面,我讲几点意见。
一、提高认识,找准存在问题
干部作风体现着党的形象,关系着人心向背,关系着事业发展。近年来,我们在发展基础薄弱、维稳形势严峻的情况下,始终保持了经济稳步健康发展、社会政治大局稳定、人民群众安居乐业的良好态势。这些成绩的取得,与全县广大干部群众的扎实工作、勤政敬业、无私奉献是分不开的,是值得肯定的,也充分说明了我县各级干部作风的主流是好的。但是,与广大农牧民群众的期盼相比,我们在干部作风方面还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:
第一,脱岗营私,拿国家钱,办自己事。一是向组织递交退休申请,不管批准与否,就走人。其中有个别人还耍小聪明,组织研究退休人员时,想方设法私下把退休申请抽出来,研究完毕后,又递交上去,总以等待退休为理由,就是不上班;二是由于父母、子女等原因,向单位请长假后,在_带孩子、照顾父母,这类情况虽值得同情,但助长此类现象伤害的是绝大多数干部的工作积极性;三是无故脱岗,反正不知道何原因,就是不上班,这里面凸显出无故脱岗人员所在单位主要领导做人情的现象。
第二,占编无为,不谋其政,得过且过。一种是看似一直在岗,却抱着“混日子”的想法,整天浑浑噩噩,无所事事,没有一点干事创业的朝气和活力。特别是一些领导干部身在其位,不谋其政,做一天和尚撞一天钟,得过且过,影响工作;另一种是一天上班不干正事,只知道散布小道消息,传播马路新闻,议论他人是非,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道四、评头论足,占着位子不谋事,别人谋事他眼红。
第三,行事蛮横,误组织事,冷群众心。有的机关部门门难进、脸难看、话难问、事难办,对待长者毫无礼貌,对待群众百般刁难,严重影响机关形象;有的乡村干部方法简单,作风粗暴,落实工作不讲究方式方法,不懂得宣传群众,只懂得呵斥群众;有的违法行政,以势压人,严重影响党群干群关系。
有的对工作纪律置若罔闻,在正常上班时间内,不坚守岗位,放着的事不干,摆着的事不管,打赌博的、喝酒的层出不穷,群众办事甚至我们的工作人员发文件时不得不到麻将馆、酒吧等地。再拿干部请销假制度而言,有的干部跟组织“打游击”,对组织要求置之不理,外出不打招呼,不履行请销假手续,来无影,去无踪。
以上种种的现象虽然存在于少数机关,表现在个别干部职工身上,但影响恶劣,危害很大,如果不加以转变,影响的将是我们整个干部队伍的外在形象和稳定性,还有老老实实干工作的干部职工的积极性,更重要是影响群众对我们的信任和依赖。
二、把握关键,不断提升作风建设水平
随着党和国家对藏区扶持力度的不断加大,_的发展正处在关键阶段,面对新的形势和新的挑战,我们要立足长远,在改进干部作风上花大力气、下真功夫。实际工作中,要着力抓好以下几个方面。
(11)在领导带头示范中进一步改进作风。说一千,道一万,不如领导带头干。作风建设能否实现大提升,关键在各级领导特别是“一把手”。现在机关作风建设中的一些问题,根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管,就是变相的包庇纵容;工作执行难,就是“一把手”的执行力弱。
改进作风不能只抓别人,也不能只说不干、会说不会干,必须从各级领导干部自身抓起。各级领导干部尤其是“一把手”一定要在作风建设中严格要求自己,提高标杆,走在前列,作出表率,下更大的决心,花更大的功夫,履行好抓班子、带队伍的职责。要通过比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价等“三比三看”活动,进一步推动干部作风改进。
(12)在强化制度建设中进一步改进作风。县上针对干部脱岗问题拿出了具体的处理办法,结合实际重新修订了《干部请销假制度》。各乡镇各部门各单位要在不折不扣执行的基础上,也要从岗位职责和工作实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,切实把公务人员的履职行为纳入制度化、规范化轨道。
要承诺践诺,年内要做什么事情,要为民办哪些实事通过不同让广大农牧民群众了解,凡是公开承诺的事项,一定要有诺必践、说到做到、确保兑现,年底通过工作通报会的形式向群众一一说明。要明晰责任,凡是安排的任务、部署的工作在落实的过程中要明确责任人、办结时限、责任追究,并付诸实施,切实解决有碍执行的问题。
要强化监督,加大明察暗访的力度和密度,发挥舆论监督作用,对工作中不执行、不落实的现象和问题及时曝光,在全县范围内通报批评,督促任务的完成。要进一步健全崇尚实干的选人用人制度,不让老实人吃亏、不让投机者得利、不让太平官太平。
要明确差距定目标,清醒地看到自身存在的差距,激发学知识、学业务的自觉性,增加工作压力和动力,居安思危,力争上游,胜任工作,赢得成绩。要加强团结促和谐,正确看待自己的地位,把全部精力放在工作上,充分尊重他人的工作和善于听取不同的意见,在同事中建立起相互信赖、坦诚相处的和谐关系,营造相互理解、相互支持、相互补台的工作氛围。
三、高度重视,确保活动有实效
一要加强领导。县委、县政府对这次干部作风整顿活动十分重视,各县级领导要按照分管工作及各自的联系点,深入分包乡镇、分管部门和单位,扎实做好动员部署和检查落实工作。各乡镇、各部门(单位)党政一把手是作风整顿活动的第一责任人,必须亲自抓、负总责,认真抓好本乡镇、本部门、本单位的作风整顿活动,努力做到思想认识到位,安排部署到位,领导责任到位,工作落实到位。
二要精心组织。各乡镇、各部门、各单位要按照县上的统一要求,认认真真抓好落实,坚决杜绝做表面、雨过地皮湿的现象和问题。要本着实事求是的科学态度,认真结合本乡镇、本部门、本单位干部职工的作风实际,抓住存在问题的根本点,找准解决问题的切入点,做到普遍问题全面改,突出问题重点改,个性问题突击改,增强作风整顿活动的针对性和实效性。
三要强化督查。县纪检、组织、督查部门要切实发挥作用,加强督查指导,促进工作落实。对开展作风整顿落实不力、流于形式的乡镇、部门和单位,要予以通报批评;对不认真履行职责,造成不良影响的,要严格追究有关人员责任,力求通过作风整顿,真正使全县党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。
同志们,改进干部作风,提升干部能力,是县委、县政府的一项重大决策。希望各乡镇、各部门、各单位严格按照这次会议的要求,精心组织开展作风整顿工作,力求在较短的时间内使全县干部作风有明显改观,开创社会主义新_建设的崭新局面。
同志们:
今天,我们召开20__年度作风纪律整顿动员部署会,刚才__传达学习了整顿安排,我完全同意,下面我再讲几点意见:
第一,我讲一讲为什么要转变作风
一是作风转变是干好工作的前题。良好的作风是干好一切工作的基础,也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设,整治慵懒飘浮,提高效率,树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系,变作风以解决难题、治庸治懒为重点,以切实解决“群众办事难、工作推进难”问题为最终目标。保持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。
二是转变作风是形势要求。作为公司来讲,目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期,我们应该紧紧围绕发展这个主题,抢抓发展机遇,切实转变以往被动干事的局面,增强主观能动性,凝聚发展合力,__市已把__作为一个重要的新城来扶持,加快统筹发展,加大产业和资金扶持,更为我们公司带来更好的机遇。
三是转变作风是客户所需。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想,做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
第二,我讲一讲转变作风应树立的意识
作风建设事关企业形象,事关公司改革发展,不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体,任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致,服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情,不能自说自话、自娱自乐,不能上有政策、下有对策,甚至搞变通,找借口。二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心,就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上,把精力集中到谋发展上。要主动工作,对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖,自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任,敢抓敢管、敢于负责,不怕触及矛盾和问题,坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台,不断提高自己的能力素质和精神活力,始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态,以不甘人后、奋勇争先的志气,以昂扬向上、不畏艰险的锐气,不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透,思路提的再好,列的再实,抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度,对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动,确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力,加强政策理论和业务技能学习,培养良好的业务素质,提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。
尊敬的李县长、各位同事:
7月24日,全市召开了领导干部警示教育大会,今天城建系统召开作风整顿大会,为了确保把这次大会的精神落到实处,下面由我代表城管局做表态发言:
一、认清形势,时刻绷紧政治弦,充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。当前,全党上下正在深入推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期,省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案,明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点。
由于工作的需要,城管系统经常和房地产开发商等大企业打交道,时刻存在各种诱惑。在此,我代表城管局郑重承诺,坚决杜绝以下行为:1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销,或者由管理服务对象支付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国(境)外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人负担费用的宴请。
我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将严格按照相关规定,对当事人顶格处理。
二、找准差距,对照整改,坚决破除阻碍作风建设的顽症。今年以来,县城管局在城区大气污染防治、环卫保洁、城市综合管理方面做了大量工作,县城容貌发生了深刻的变化,得到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症,特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这次作风整顿活动,城管局将认真排查,对照标准要求迅速加以整改。一是开好““检查会”,进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则,城管局各科室在7月底前召开一次查摆剖析会,每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题,是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题,制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”,重点整治:不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象,进一步落实整治措施,完善工作制度,建立长效机制。三是定时召开“点评会”,开门纳谏,听取社会各界对城市管理工作的意见和建议,改进工作作风,提高工作效能。四是经常办“表彰会”,表彰先进,放大典型示范作用。每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰,使大家学有榜样、追有目标、赶有方向,强化激励导向,掀起作风整顿活动新高潮。
加强作风建设是树立城管新形象,顺利完成年初制订的各项目标任务的重要保证。城管局将借这次作风整顿的契机,以实际行动贯彻落实中央八项规定精神,推动城管系统作风建设不断取得新成效。全局干部职工进一步转变作风,讲创业、比奉献、出亮点。推动我县城市管理工作再有新发展。
谢谢大家。