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电厂生产实习报告范文第1篇
实习是在校大学生的一次接触工厂大规模生产的机会，是学生走上社会的良好过渡，走向工作岗位的入门之课。实习让我们了解到理论和实践之间的差异，找到了工厂大规模生产和实验室小量操作的异同。加深我们对所学知识的理解和消化，同时也学习到各工厂的许多技术细节，掌握了生产的基本工艺原理。这次实习提高了自己培养发现，分析，解决问题的能力，受益非浅，达到了实习的效果。
通过实习使我更多地接触社会，实践于社会，从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础。
天能动力国际有限公司于1986年正式成立。集团位于江苏、浙江、安徽三省交界的“中国绿色动力能源中心”——浙江长兴。天能动力为中国最大的动力电池生产商，主要从事铅酸、镍氢及锂离子等动力电池、电动车用电子电器、风能及太阳能储能电池的研发、制造和销售。
浙江天能电池(江苏)有限公司由浙江天能国际(集团)有限公司投资10亿元人民币新建的一家现代化企业。专业生产电动车用蓄电池及其配套产品，年产销售量占全国同行业的52%，市场覆盖率达92%。项目一期工程固定资产投资近4亿元人民币，目前8万平方米的主厂房以及技术中心等配套设施已经全面建成，部分机器设备陆续进场使用。正常生产后可实现年销收入10亿元人民币，上缴税收1.35亿元人民币，并可吸纳2500个劳动力就业。二期工程建成后，总建筑面积达80万平方米，年可实现产值35亿元，用工突破3000人，并将成为中国最大的蓄电池生产基地。
二、实习内容
1、蓄电池分类
按我国有关标准规定主要蓄电池系列产品有：
起动型蓄电池：主要用于汽车、拖拉机、柴油机船舶等起动和照明。
固定型蓄电池：主要用于通讯、发电厂、计算机系统作为保护、自动控制的备用电源。
牵引型蓄电池：主要用于各种蓄电池车、叉车、铲车等动力电源。
铁路用蓄电池：主要用于铁路内燃机车、电力机车、客车起动、照明之动力。
摩托车蓄电池：主要用于各种规格摩托车起动和照明。
煤矿用蓄电池：主要用于电力机车牵引动力电源。
储能用蓄电池：主要用于风力、水力发电电能储存。
按蓄电池极板结构分类：有形成式、涂膏式和管式蓄电池。
按蓄电池盖和结构分类：有开口式、排气式、防酸隔爆式和密封阀控式蓄电池。
按蓄电池维护方式分类：有普通式、少维护式、免维护式蓄电池。
2、铅蓄电池工作原理
铅蓄电池由正极板群、负极板群、电解液和容器等组成。充电后的正极板是棕褐色的二氧化铅(pbo2)，负极板是灰色的绒状铅(pb)，当两极板放置在浓度为27%～37%的硫酸(h2so4)水溶液中时，极板的铅和硫酸发生化学反应，二价的铅正离子(pb2+)转移到电解液中，在负极板上留下两个电子(2e-)。由于正负电荷的引力，铅正离子聚集在负极板的周围，而正极板在电解液中水分子作用下有少量的二氧化铅(pbo2)渗入电解液，其中两价的氧离子和水化合，使二氧化铅分子变成可离解的一种不稳定的物质——氢氧化铅〔〕。氢氧化铅由4价的铅正离子(pb4+)和4个氢氧根〔4(oh)-〕组成。4价的铅正离子(pb4+)留在正极板上，使正极板带正电。由于负极板带负电，因而两极板间就产生了一定的电位差，这就是电池的电动势。当接通外电路，电流即由正极流向负极。在放电过程中，负极板上的电子不断经外电路流向正极板，这时在电解液内部因硫酸分子电离成氢正离子(h+)和硫酸根负离子(so42-)，在离子电场力作用下，两种离子分别向正负极移动，硫酸根负离子到达负极板后与铅正离子结合成硫酸铅(pbso4)。在正极板上，由于电子自外电路流入，而与4价的铅正离子(pb4+)化合成2价的铅正离子(pb2+)，并立即与正极板附近的硫酸根负离子结合成硫酸铅附着在正极上。
随着蓄电池的放电，正负极板都受到硫化，同时电解液中的硫酸逐渐减少，而水分增多，从而导致电解液的比重下降在实际使用中，可以通过测定电解液的比重来确定蓄电池的放电程度。在正常使用情况下，铅蓄电池不宜放电过度，否则将使和活性物质混在一起的细小硫酸铅晶体结成较大的体，这不仅增加了极板的电阻，而且在充电时很难使它再还原，直接影响蓄池的容量和寿命。铅蓄电池充电是放电的逆过程。
铅酸蓄电池充、放电化学反应的原理方程式如下：
3、铅蓄电池的工艺流程及主要设备
铅粉制造、板栅铸造、极板制造、极板化成、装配电池
铅粉制造设备：铸粒机或切段机、铅粉机及运输储存系统;
板栅铸造设备：熔铅炉、铸板机及各种模具;
极板制造设备：和膏机、涂片机、表面干燥、固化干燥系统等;
极板化成设备：充放电机;
水冷化成及环保设备;
装配电池设备：汽车蓄电池、摩托车蓄电池、大中小型密封阀控铅酸蓄电池装配线;
电池检测设备：各种电池性能检测。
典型铅酸蓄电池工艺过程概述
铅酸蓄电池主要由电池槽、电池盖、正负极板、稀硫酸电解液、隔板及附件构成。
4、工艺制造
铅粉制造：将1#电解铅用专用设备铅粉机通过氧化筛选制成符合要求的铅粉。
板栅铸造：将铅锑合金、铅钙合金或其他合金铅通常用重力铸造的方式铸造成符合要求的不同类型各种板板栅。
极板制造：用铅粉和稀硫酸及添加剂混合后涂抹于板栅表面再进行干燥固化即是生极板。
极板化成：正、负极板在直流电的作用下与稀硫酸的通过氧化还原反应生产氧化铅，再通过清洗、干燥即是可用于电池装配所用正负极板。
装配电池：将不同型号不同片数极板根据不同的需要组装成各种不同类型的蓄电池。
注：各单位因工艺条件不同可选择不同的流程。
板栅铸造简介
电厂生产实习报告范文第2篇
11月16日，集团公司党委副书记、总经理何怀兴主持召开党委中心组第七次集中学习会，专题学习了党的十精神。会议集中学习了《关于中国共产程（修正案）的决议》《十报告》等重要文件并展开热烈讨论。会议还对集团公司系统结合工作实际，学习贯彻落实党的十精神做出了部署和要求。11月20日，宁夏发电集团党委召开首场党的十精神报告会。会议由集团公司党委副书记夏继学主持，党的十代表、“全国劳动模范”、银仪检修公司六盘山检修维护基地主任尤天军作了学习贯彻党的十精神的首场报告，他以十代表的独特视角，联系实际解析了党的十的重要精神，用在京参会期间的亲历和见闻，还原了党的十庄严、隆重、热烈、感人的场景，与大家分享了作为十代表的自豪与荣耀。尤天军倡导广大党员以党的十精神为指引，始终保持共产党员纯洁性、先进性的本色，立足岗位，扎实工作，努力推动集团公司各项事业快速发展，为把集团公司建设成为强大的新型能源企业集团而努力奋斗。目前，尤天军已在集团公司系统巡回报告9场次，把十精神宣传到每一个党组织，播撒于广大党员、干部、职工之中。
马莲台发电厂、银仪电力设备检修公司党委联合举办学习“十精神”报告会，集中学习了同志所作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告，深刻领会大会的精神实质。
六盘山热电厂党委积极组织全厂党员干部、入党积极分子认真收看党的十开幕式实况转播、通过举办“党的十精神报告会”、中心组成员学习、党支部书记例会等形式，结合2012年度领导班子暨党员领导干部民主生活会，学习贯彻党十精神。同时，为党员征订十报告单行本、新《》等学习资料，掀起了一股学习贯彻党的十精神，推动各项工作冲刺年度目标的高潮。
太阳山光伏发电厂党支部及时召开学习贯彻十精神大会。结合本厂实际，对党员提出了具体学习要求，安排采用集中学习和主动自学两种方式，以十精神为指导，由党员撰写学习笔记和学习心得体会。厂党支部要求把深入学习贯彻十精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以十精神武装头脑，以十精神指导行动，不断改进工作作风，不断创新工作思路，不断提升干事谋事的能力和水平。动员党员领导干部争当认真学习、积极探索、求真务实、开拓创新的典范，探索太阳山光伏发电厂发展的新思路，制定工作新举措，更好、更全面地完成工作任务。
王洼煤业公司党委迅速行动，精心组织，周密部署，把学习贯彻十精神作为实现全年目标任务的有效载体，结合安全生产工作实际明确了今后的工作方向。公司各党总支、党支部及时通过报纸、网络等媒体收集会议期间的相关报道作为学习资料，利用班前班后会、政治学习日等时间集中进行学习，在全面抓好学习贯彻落实党的十精神的基础上，认真总结党的十七大以来在安全生产、和谐矿区建设等方面取得的成就，查找不足，分析问题，制定整改措施，科学规划下一步工作，为今年各项工作收好尾，明年工作起好步，奠定坚实的基础。
银星能源股份公司党委把学习贯彻党的十精神作为当前首要政治任务，结合公司实际，迅速掀起了学习宣传贯彻十精神的热潮。公司党委高度重视，周密部署，迅速传达。组织公司干部、员工实时观看了十开幕式。公司及时下发会议材料供各级党组织学习、基层党支部制作“喜迎十、争创新业绩、实现新跨越”主题宣传展板，对十的重要精神进行宣传贯彻；通过召开专题会议、班组例会等多种形式对十精神进行了集中传达学习。通过举办专题报告会，学习宣贯会议精神，进一步激发了公司党员干部职工干事创业的热情。
内蒙古分公司支部通过专题学习会、中心组学习、支部委员会会议、党课等各种形式全方位学习贯彻“十”精神，并联系公司当前和今后的工作，就学习贯彻落实十精神进行了安排部署。
电厂生产实习报告范文第3篇
无锡金兰食品有限公司是由台湾金兰食品有限公司投资，所有设备由台湾引进，制品工艺完全承袭台湾金兰高超的技术水准。公司于1996年建厂，1997年投产，主要生产酱油、酱菜。公司的最高宗旨是：提供给消费者高品质、卫生的食品！公司采用科学的生产工艺，引进多条自动化生产设备，有极高的生产潜能。将来则研发营养健康的新产品回馈消费者。行销则以开拓外销市场为主，并逐渐提高国内市场占有率。引导消费者对高品质食品的认识，使公司在竞争中立于不败之地。
金兰系列酱油采用现代化电脑温控发酵系统，所有产品采用恒温发酵技术和国际一流的自动化过滤、灌装设备生产。制成的高盐液态发酵酱油，成本比速酿酱油（经三十天左右的酿造）要高出十倍以上。金兰系列酱油具有浓烈的酱香味，色泽亮丽，红褐光润，澄清透明，泡沫细腻，口味纯真，是真正的酿造酱油。
·电工实习报告 ·工厂实习报告 ·广告实习报告 ·电视台实习报告
·土木实习报告 ·电信实习报告 ·计算机专业实习报告 ·外贸实习报告
·会计实结 ·小学教师实习报告 ·中学教师实习报告 ·教育实习报告
电厂生产实习报告范文第4篇
胡西园（1897年～1981年），浙江宁波镇海人。实业家、发明家、工程师。他制造出中国第一个自制灯泡，创办中国第一家灯泡厂，被誉为“中国灯泡之父”、“中国电光源之父”和“中国照明电器工业的开拓者”。解放前他曾担任市电器行业公会理事长。解放后，任民建中央常务理事、杨浦区政协委员。
1882年7月26日，上海的傍晚有些不同。成百上千的市民，包括达官人，聚集在外滩，等待一个重要的时刻。
入夜，上海电气公司开始供电，外滩、南京路和百老汇路（现大名路）3条主干道的35盏弧光灯照亮了漆黑的夜上海，民众纷纷往前簇拥呼喊：“电灯！电灯！”
这是中国最早亮相的电灯之一，被沪上文人誉为“赛明月”，有用惯油灯的市民，伸出长长的旱烟杆，想在这洋把戏上点烟，惹得洋人哈哈大笑――上海当地官员遂将错就错，发出告示：“电灯有患，如有不测，焚屋伤人，无法可救。”
多年以后的《新民晚报》在回顾这段历史时说，租界大放光明，着实让上海人心向往之。这其中就有一位在上海的宁波人，每每伫立于商店闪闪发亮的炭丝灯泡前发呆。1919年，这位名叫胡西园的年轻人行将大学毕业，是年的让儿时的好奇增添了一份民族情愫――他决定将制造电灯泡作为自己的事业。
中国第一个自制灯泡
清末，滨江临海的镇海，一户胡姓的人家，出世了一位男孩，那天是1897年10月12日。父母见这孩子生得天庭饱满，预示着睿智，遂起名修籍，然旧时以字行，便起了“西园”。有文说：胡西园“幼时聪颖好学”，有次，在上海见橱窗用电灯照明，伫立凝视，寻思着电灯何以不用油、不点火就能发光，觉得神奇。那年头，多数人家使用的都是煤油灯，电灯这玩意，确实新奇。胡西园上学以后才明白，白炽电灯系爱迪生于1879年发明，后为各国所采用。16岁那年，就读浙江镇海县立中学的胡西园，假暑期来沪，住在亲戚于某家。于某是大纯纱厂经理，胡西园就常常到厂里去玩。他喜欢摆弄电阻电压，试验电灯泡亮度，不巧，爆断了总保险丝，导致全厂停电。惊魂之际，中断了他的实验。可是，他对电器的兴趣丝毫未减。中学毕业后，胡西园选择浙江工业学校就读。
据1935年出版的《现代实业家》胡西园条目记载：“在校时，曾攻读理科学术，颇有心得，旋弃学就商，营五金业于沪上，继复设厂制造机器，民国十年，胡西园鉴于国内造船事业之不发达，遂创设恒昌造船厂，以应沿海各区商用小轮船之需要”。这段文字可看出胡西园没有毕业就从事工商业，先后开设五金号、机器厂。民国十年即1921年，他又开设了恒昌造船厂。据说他还经营过棉纱。
早年，国内曾有人尝试设厂制造灯泡，但都由于种种原因而停歇。当时的灯泡市场完全被外国人所垄断，美国的“奇异”、法国的“亚司令”、日本的杂牌灯泡。具备专业知识的胡西园把大部分业余时间投入到电灯泡研制中。他与留日的钟训贤和留德的工程师周志廉共同探索，根据国内外杂志上零星介绍制造灯泡的工艺，边试验边摸索，经过无数次的失败，如灯泡漏气、断丝、裂管、爆炸，终于在1921年4月4日成功地制造出我国第一个自制的长丝白炽泡。
农村包围城市
1920年代的上海，《申报》与《新闻报》发行量之和迅速地超过20万，胡西园从两大报上读到了一大批实业家的创业故事。那时，中国的民营经济正在进入一个黄金时代。
随着中国人自制的第一只电灯泡在胡西园简陋的实验室里亮了起来，1921年初夏，他变卖了一部分家产，筹集到3万元作为原始资本，在上海北福建路唐家弄242号开始了电灯泡的生产。创业的头一年半几乎是一次烧钱行动，除了祖传房屋，胡西园的其他动产、不动产，悉数变卖。胡西园的选择，似乎不是一个明智的决定。
好在1922年11月，胡西园结识了开设小型电灯泡厂的德国人奥普，他托掮客出售了陈旧设备，又通过担保从银行借款，在接盘奥普的机器设备后，电灯泡的质量终于得到改善。
电灯泡品牌的命名过程反映了创业者矛盾的心理。其时，德国“亚司令”与荷兰“飞利浦”为最受欢迎的品牌，胡西园曾尝试以“神州”、“国光”作为厂名，均无法打开市场，于是决定取“亚司令”之“亚”与“飞利浦”之“浦”，合为“亚浦耳”则寓意自己将来要执电灯泡工业之牛“耳”。“拼一个带洋气的牌子，冀望用影戤外文谐音的手段达到推广国货的目的。”胡西园后来在回忆录中如是写道。
值得一提的是，在亚浦耳闯出一条路后，中国接连出现了克来膀、华尔登、兰奇司、奇特爱皮西等十余家仿外国牌号的灯泡厂，但几无成功者。胡西园认为，要使国货发展，招牌不过是最初的吸引力，物美价廉才是第一。
当然，在1922年，亚浦耳自己也正面临着困境。
与其说是上海十里洋场的消费者不接受亚浦耳，不如说是大电料行根本不打算卖亚浦耳：“大英货”、德国货质量有保证，日本货质劣但价廉，国货可有竞争力乎？
胡西园只好选择了“农村包围城市”，向江浙包括安庆、九江等已使用电灯的中小城市进军。他发现，从各地亚浦耳灯泡销量看，镇江不如扬州，无锡不如湖州，苏州甚至不如上海郊区――胡西园总结说，越接近通商大埠，消费者“中洋毒越深”。好在一路风尘终有收获，加之国货运动渐起，亚浦耳迎来转机。
1925年，五卅运动激起了国人爱用国货的热忱，亚浦耳亦销量骤增。
亚浦耳的广告
随着工厂的发展，胡西园逐步意识到宣传的重要性。那么，亚浦耳是如何做广告的呢？
在亚浦耳逐渐站稳脚跟之时，我国民族工业也迅速崛起，“爱用国货”的意识开始在民众之中广为传播，亚浦耳此时的广告则以提倡国货为中心，攻击舶来品。在亚浦耳广告中，最常用的是“中国人请用中国货”和“中国首创、省电耐用”，不过分渲染，力戒夸张，显示出国货的真诚朴素。
在20世纪初，产品广告流行虚伪夸张之风，亚浦耳真诚实在的广告，让消费者感受到其产品的真实可信，反而收到了较好的效果。
在亚浦耳，胡西园专门设立了广告部，部门内有设计、绘图、撰文、编排、五个方面的分工。在报刊、电影院、戏院、轮船码头、火车路牌等，都有亚浦耳的广告。对于电灯泡这样一个日用消耗品，这样的宣传力度是相当必要的。
当然，除了广告宣传，胡西园也像今天的企业家一样，通过举办一些活动，扩大企业和产品的知名度。例如，在每年的儿童节，亚浦耳必邀请数以千计的小学生到厂里参观，每个学生赠送一包食品和一只电灯泡，还附上意见书，让小学生带回家里使用，并提意见。胡西园的想法是，在宣传亚浦耳的同时，让孩子从小就建立“爱用国货”的观念，一举双得。
那一次“山寨”行动
亚浦耳的出现，打破了国外企业长期垄断中国电灯市场的局面，自然引起了外企的不满。因此，亚浦耳自诞生起，与外企的较量就从未间断过，终究以亚浦耳胜利居多。其间，有许多斗智斗勇的故事。
最有意思、最大的一场胜利，当属1935年的“日光(Sun Light)”灯泡“双胞”战。以今天的流行语概述之，那几乎是一次“山寨行动”的胜利。
那一年年底，美国老牌灯泡大厂奇异灯泡厂看到中国民族灯泡厂，特别是亚浦耳的崛起，甚为担忧不满，决定策划一场大阴谋，将中国民族灯泡厂置于死地。
他们生产出一批叫“日光牌(Sun Light)”的电灯泡，每只批发价仅为银元1角(当时同类电灯泡的售价为银元两角多)，并对经销商给予6个月的放款期，打算趁中国厂商不注意，向中国市场抛售。奇异厂的目的很明显，就是意欲用价格战打垮中国的灯泡厂。
胡西园得到了这个消息，并探听到对方已经积存了三五十万只“日光牌”灯泡，立刻与同业公会的几位核心人物商议应对之策。
他了解到奇异厂并没有注册“日光”商标，一个计谋便在胸中谋划起来。
当年12月23日，中国各大城市重要报刊突然登出大幅广告，广告称日光牌电灯泡，每只售价银元5分，批发处在上海小东门新组织的某电料行，见报即有货可批售。
原本已与奇异厂秘密商量好价格的电料商大为疑惑，不明白这批“日光”的价格怎会与之前商量的少了一半。他们纷纷拍电报到奇异厂询问此事。然而，胡西园早已算好了时间，12月23日正是周六，这日的下午以及第二天周日美国人都是不办公的，而第三天则是圣诞节。这样一来，连续三天，这些电报都没有送到美国主管的手里。
而这三天，胡西园和同业工会的会友，则忙着接受订单发货，让电料商感到5分钱一只的电灯泡确有其事。
12月26日，奇异厂的主管潘奇(音译)照例来上班，岂料一到办公室，便被各地的电报湮没，看到电报内容，他大为惊讶，半天也不知道是怎么一回事。许多电报称，奇异厂的“日光牌”底价已被揭穿了，他们批发回去后也无法高价卖给消费者，这买卖不划算，不做了。而且两个“日光牌”价格相差一半，容易引起纠纷，这生意不好做。
就这样，奇异厂的几十万只“日光牌”灯泡，只能从此待在仓库里不见天日。而胡西园他们同业公会的“日光牌”灯泡，则是中国各灯泡厂，根据各自产额抽成捐献的，数量不多，却打垮了对方的大阴谋。
奇异厂可谓搬石头砸自己的脚，不仅没有实现计划，又因为没有注册而无权提出商标保护的诉讼。
这场漂亮的“战役”，是那个时代中国爱国实业家智慧和胆识的集中体现。经历了那一战的胡西园，从此更自信、更坚定地把亚浦耳推向新的发展历程。
培育新生力量
在亚浦耳成立之初，产品制造上还不具备国外优秀灯泡企业的水平，胡西园重金聘请德国和日本的技术人员帮助进行产品研发，又聘用从英美等国归国的留学生为技术顾问。因此，亚浦耳所生产的灯泡集众多电灯泡技术之长，迅速赶上了国际先进水平。
重视技术的胡西园，为了生产质量精良的电灯泡，建立了一整套玻璃吹制及装配的工艺规程和制度，不但负责产品制造的技工要严格遵守这个制度，有关的管理部门也必须为这个制度服务。
然而，当时在亚浦耳工作的一些老工人习惯于传统的吹制方式，对这一套新的工艺规程和制度不太习惯，产品质量受到了一定的影响。在这种情况下，胡西园意识到必须培育一批新生力量。
于是，胡西园招聘一批艺徒，分配到玻璃部、电机部和灯泡部，又招收了一批小学毕业生为练习生，一批中学毕业生为实习技术员。这样的艺徒、练习生和技术员共有300多人，分批进行培训，成为工厂的后备队伍。
这批新人到了工厂后，在津贴待遇、起居生活等方面均受到优待：为他们专设有宿舍，提供各种生活用品；宿舍区辟有运动场，经常举行文娱活动；除了学习技艺，还设有文化课程；每年还组织学员到外地游览、考察……
这种对人才的重视程度和人性化的管理方式，哪怕放在今天，也是值得推崇的。
胡西园培养的这批人才，一部分留在了亚浦耳，成为后来企业发展的中坚力量。也有相当一部分人，学成后自己开设灯泡厂 ，或者被其他灯泡企业高价挖走。可以毫不夸张地说，在当时的中国，民族电灯泡厂没有一家不是直接或间接地与亚浦耳、与胡西园有着渊源的。
企业联合之道
灯泡厂同业公会由胡西园组织，组织方法采用“销售联合”，这是当时最多见的企业联合方式，各企业产品集中到统一商业机构，统一进行广告宣传活动，从而有机会占有较大的市场份额。
在跨行业的工业企业之间，胡西园也谋求某种形式的联合―― 国民政府建政南京后，由于关税协定的取消，外贸入超大大增加，更重要的是，官僚资本的幽灵开始复活。1929年，胡西园和全国火柴业联合会刘鸿生、丝织业公会蔡声白、面粉公会王尧臣、华商纱厂联合会荣宗敬以及中华书局、商务印书馆、浦东电气公司等共同发起组织“中华工业总联合会”，公推刘鸿生为主席，胡西园为委员之一。
这一组织的成立可被视作企业家为“维护产权”、抵御和帝国主义而做出的努力，套用《剑桥中华民国史》的评论，“以他们共同的保守主义、民族主义，以及对政府权力的不信任为基础……他们采取发展、进步、竞争为主旨的观点……阶级利益呈现出一种现代面貌，团结一致不再像过去的行会那样是既得利益方面的团结一致，而是争取尚未得到的利益的团结一致。”
由于声势浩大，国民政府对中华工业总联合会也不敢忽视，譬如召开全国性的工业会议，总是让总联合会的代表占有重要席位，“工业界依靠这个组织与政府抗争，始得以减少了摧残”。
1937年8月13日，日军在上海发动大规模侵华战争，当年九、十月间，上海工业界开始工厂西迁，亚浦耳厂其时资产总值已达银元260余万元，日产电灯泡2-3万只，是中国最大的电灯泡厂。从8月13日到11月14日，花了92天，亚浦耳迁到重庆。
1945年12月31日，胡西园搭机返沪，虽然上海亚浦耳厂几乎成了烂摊子，但“头等中国货”的美誉仍在，经过努力，亚浦耳很快就恢复到战前原状，甚至有大幅度进展。2004年，浙江当地媒体的一则社会新闻，佐证了亚浦耳当年的光彩：镇海民间收藏爱好者老沈在古玩市场意外淘到印有“老牌亚浦耳”字样的深蓝色灯泡，买回的灯泡附有一张发票，显示为上海大耀水电公司1935年购买，老沈将70年前生产的灯泡接入电源，竟仍能大放异彩。
1949年初春，解放全国，对于是否再次迁厂，奔赴台湾，胡西园“歧途彷徨，数夜失眠，难于抉择”，4月，他拒绝了朋友提供的飞机票，留在上海，静候解放。
电厂生产实习报告范文第5篇
__厂五届三次职代会及20__年工作会议，在与会各位代表的共同努力下，圆满完成了各项工作议程，就要胜利闭幕了。下面，我就会议的情况及如何更好地贯彻这次会议的精神，推动全年各项工作的开展，讲以下几方面意见。
一、会议的基本情况和主要收获
这次会议是我厂全面落实科学发展观，企业发展进入关键阶段召开的一次重要会议，同时也是贯彻落实集团公司和__能源股份公司20__年各项工作部署的一次重要会议。会上，我们传达了集团公司和华电能源股份公司20__年工作会议精神，认真听取了李丙信厂长所作的题为《开拓进取，攻坚克难，为实现企业又好又快发展而努力奋斗》的行政工作报告、20__年度财务工作报告、审计工作报告及业务招待费使用情况的说明，听取了五届二次职代会提案落实情况及五届三次职代会提案征集情况的说明,审议通过了《人力资源手册》。讨论并签定了20__年集体合同和安全生产、文明稳定责任状。
会议充分发挥了职工代表大会的民主管理主渠道作用，民主评议了厂级领导班子，平等协商了集体合同，充分体现了工会组织的维权职能，切实维护了职工群众参政、议政的合法权益, 保证了职工的知情权和参与权，将厂务公开工作引向了深入，企业民主管理、民主监督工作得到进一步加强。
与会代表以厂长工作报告为重点，对报告内容进行了分组讨论。代表们发言踊跃，讨论热烈，积极为企业的发展献计献策，为做好我厂20__年各项工作提出了很好的意见和建议。大家一致认为报告内涵丰富，主题鲜明，总结成绩客观全面，分析形势深入透彻，部署工作具体明确，贯穿了科学发展的思想，体现了价值思维的理念，具有很强的理论性、思想性、针对性和可操作性，对我厂今后一个时期的发展具有十分重要的指导意义，大家感到收获很大，概括起来主要有以下几个特点：
1、总结了工作，肯定了成绩
厂长的报告对20__年工作进行了全面的总结，充分肯定了各方面取得的成绩，面对省内装机容量增加，用电增长缓慢，发电设备利用小时下降，煤炭供应紧张等严峻的形势，全厂干部职工团结一心，迎难而上，扎实工作，全面完成了年度各项工作目标，安全生产创出历史最好水平，连续实现安全生产2449天；完成发电量77.35亿千瓦时,利润总额完成2.0699亿元，在极其困难的情况下取得了可观的经济效益；“走出去”战略取得新成效，圆满完成了河南新乡、青海大通、内蒙包头发电公司检修、维护工作；热电联产项目取得突破性进展，已实现向老城区部分供热，促进了企业可持续发展；党的建设、文明单位建设、企业文化建设、党风廉政建设和群团等工作都取得了长足的进步，荣获集团公司文明单位标兵荣誉，继续保持集团公司优秀发电企业荣誉称号。报告回顾过去，总结成绩，振奋了精神，鼓舞了干劲，代表们表示，一定会攻坚克难，全力完成好20__年各项工作任务，推进各项工作迈上新台阶。
2、认清了形势，统一了思想
通过认真学习讨论李厂长的工作报告，使职工代表进一步认清了当前形势，明确了20__年各项工作目标和任务，增强了危机感和紧迫感，既认清了面临的挑战，也看到了机遇和希望。大家表示，要把思想和认识统一到集团公司能源公司会议精神上来，落实到我厂全年的各项工作部署中去，进一步深入落实科学发展观，树立价值思维，坚定信心，强化管理，开拓进取，创新超越，全力做好各项工作。
3、部署了工作，明确了重点
厂长的报告提出了20__年工作思路和重点工作安排，明确了“突出抓好两项目标，开展好三项活动，做到三个坚持”的工作思路，确定了安全、经营、发展等各项工作目标，部署了9个方面的重点工作，对于做好全年工作具有重要指导作用，大家坚信，虽然今年形势严峻，困难很多，压力很大，但是只要按照会议部署和要求，坚定信心，真抓实干，就一定能克服各种困难，保证全年目标任务的完成。
二、关于会议精神的学习贯彻工作
学习好、贯彻好这次会议精神是完成今年各项任务的前提和保障，职代会结束后，各单位要立即行动，抓好会议精神的学习和贯彻工作。
一是精心组织，周密部署，认真传达贯彻会议精神。会后，各单位要集中精力，尽快组织召开本部门工作会议，利用多种形式深入贯彻职代会精神，重点是认真组织学厂长的工作报告，深刻领会好精神实质，结合全年工作总体部署，提出完成各项工作目标的具体措施。各位代表要自觉做会议精神的实践者、宣传员，把会议精神
传达到每一位职工，把全厂干部职工的思想认识统一到会议精神上来，把智慧和力量落实到会议部署的各项任务上来，为完成全年各项工作奠定良好的基础。
二是明确目标，制定措施，安排好全年工作。我厂20__年的目标任务已经明确，关键是安排好、落实好各项工作任务。生产系统各单位要把目标层层分解落实，认真做好安全生产、经济运行、检修维护，并做好外拓市场的各项工作；管理部门要强化科学管理，推进企业经营管理水平不断提高；综合产业各公司要转变机制，积极开拓外部市场，扭亏为盈，降本增效；后勤部门要增强服务意识，提高服务质量，为职工排忧解难，为企业多做贡献；供热部门要继续发扬“三千”精神，攻坚克难，积极推进热电联产工作，促进企业持续发展。
三、发挥政治优势，调动全体职工的积极性和创造性
越是在困难的情况下，越是要发挥企业的政治优势，加强党的建设、企业文化建设，切实发挥党组织和党员干部的“四个作用”。这对于在严峻的生产形势下，完成全年工作任务，有着十分重要的意义，在这里我强调四点：
一要抓好党建和企业文化建设工作，凝心聚力，为各项工作开展提供精神动力和政治保证。要围绕企业中心工作认真抓好党建工作。加强党的思想、组织、作风、制度建设，发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进企业中心工作。
要以“学习实践科学发展观”和“管理创新年”活动为契机，继续加强哈三“同行·超越”企业文化主题宣贯活动，凝心聚力，激励职工为全面完成各项工作任务，推动企业发展而努力工作。
二要加强党员、干部队伍建设，切实发挥党员干部的表率作用。在企业经营发展面临诸多困难和挑战的形势下，各级领导干部和全体党员更要充分发挥模范带头和表率作用，带领全体职工，推动企业各项工作的顺利开展。要继续强化干部队伍建设，通过深入开展“四好领导班子”创建活动，身体力行地组织好、参加好学习实践科学发展观、管理创新年、创建星级发电企业活动，要在思想上转变观念，带头学习创新，不断增强带领职工促进企业发展的能力、应对复杂局面的能力和开拓创新的能力；要带头攻坚克难，干事创业，要善于协调各方，凝心聚力，形成破解难题的强大合力；要加强作风建设，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，求真务实，真抓实干；要密切联系群众，倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题，树立良好形象，不断创造新业绩，奋力开拓各项工作新局面。
三要抓好党风廉政建设工作，促进企业健康发展。要认真贯彻落实中纪委十七届三次全会精神，加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，扎实开展效能监察工作，对全年的各项经营活动进行有效的控制和监督。要加强廉洁自律教育，提高党员干部自觉遵纪守法的意识。要深入开展廉政文化建设工作，为企业和谐发展营造良好氛围。
四要抓好维稳工作，确保职工思想和队伍稳定。各单位在抓好生产经营工作的同时，要抓好职工的思想教育工作，让职工认清形势，统一思想，积极为企业战胜困难贡献力量。要深入车间班组，倾听职工心声，及时掌握职工的思想动态，有针对性地加强教育，及时解决群众关心的现实问题。要注重工作，积极消除和化解不稳定因素，维护和谐稳定的良好局面。
四、关于今年开展的几项重要活动
现在已经进入2月中旬，各单位要认真布置全年工作，开好头、起好步，为全年工作顺利进行奠定坚实的基础。在这里，我重点强调一下全年需要开展的几项重要活动：
一要全员树立价值思维理念，深入开展学习实践科学发展观活动。我们按照集团公司党组和市委组织部的要求，将从今年3月开始，用半年的时间，在全厂范围内开展深入学习实践科学发展观活动。我厂要按照“党员干部受教育，科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，成立组织机构，制定活动方案，全力推进这项活动。全厂党员干部要增强贯>文秘站:
二要坚持开拓创新，深入开展管理创新年活动。我们要按照集团公司的要求，利用三年的时间，深入开展管理创新年活动，通过强基础、促提升、上台阶三个阶段，推进企业管理水平提升，提高企业效益、发展和竞争力。这项活动涉及到全厂的各个部门，我们要加强组织领导，坚持“统一规划、整体设计、分步实施”的原则，抓住管理重点，解决突出问题，逐步完善，持续改进，确保活动取得实效，不断提升企业管理水平和竞争力。
三要全力提升综合竞争实力，开展好创建星级发电企业活动。集团公司从今年开始，将在创建优秀发电企业的基础上开展创建星级发电企业活动，并下发了《华电集团公司创建星级发电企业管理办法（试行）》。创建星级企业活动作为管理创新年活动的重要载体，充分融合了对标管理理念，全厂各部门要对照对标管理和星级考评标准，认真实施目标管理、过程控制和动态评价，着力持续改进，推动管理水平持续提升，我厂要确保首批进入“星级企业”行列，年内实现“保三星争四星”的创建目标。