本文标题为《辞退通知书》，主要介绍了辞退通知书的相关内容。辞退通知书是指公司或组织向员工发出的解除劳动合同的通知书，通知员工因某种原因被辞退。辞退通知书通常包含以下关键词：解除劳动合同、辞退、原因、通知、日期、离职手续等。在辞退通知书中，公司或组织需要明确说明辞退的原因，并告知员工需要在规定的时间内完成离职手续。同时，员工也需要在收到辞退通知书后及时与公司或组织联系，了解具体的离职流程和注意事项。总之，辞退通知书是一份重要的文件，对于公司和员工都具有重要的意义。
这里有几篇范文供您参考，希望能够帮助您。
篇一：辞退通知书
Notice on Employment termination
Mr。(Ms。)__-__:
_e are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on _th Spetember 2015。 The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment， _hich is __-___-_。
__-___-__ Co。，Ltd
篇二：辞退通知书
辞退通知书
___，我公司与你于____年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
___有限公司
__年__月__日
篇三：辞退通知书
________先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司
年 月 日