我们所阅览的本篇共有26839文字，由许英大认真修正，发布于(meiword.com)！事例，事项例子，既可以是虚构的故事，也可以是客观事实。1.成例，可以作为依据的前事。2.具有代表性的、可以作例子的事情。信访工作经验交流材料十篇假若你对这文章有更多的感触，可以发表分享给大家！
xx工作经验交流材料 第一篇
新理念 新机制 新成效
——＊＊县探索用群众工作统揽工作主要做法
（20xx年3月15日）
今年以来，在市委、市的正确领导下，我们大胆探索用群众工作统揽工作路径，以构建长效机制为主线，以化解积案和解决突出问题为核心，以领导干部带头抓、亲自抓为突破，全力提升工作效能，取得了明显成效，形势持续好转，被动局面得到有效扭转。主要做法是：
1、强化工作责任，落实各级领导工作职责，完善工作“有人管、有人抓、有人做”工作体系，实现工作常态化。落实领导责任是做好工作、提高服务群众水平的关键。一是进一步健全了由县委书记为第一负责人，人大、、政协主要领导为召集人的工作联席会议制度；完善了由县委、县主要领导负总责，县委副书记、县常务副县长和政法委书记分管负责，各副县长按分工具体负责工作的领导体系。二是坚持县委常委会、常务会、联席会议定期研究工作和每周一县长例会听取上周情况制度，逐一分析研判，逐案施策，限期化解，切实减少问题存量。三是强化目标责任考核，将工作作为乡镇、部门领导班子和领导干部工作绩效考核的重要内容，加大考
核比重，通过层层明确责任、上下联动落实，确保工作领导到位、责任到位。四是强化责任追究，明确规定对10人以上集体案件，相关责任单位主要负责人必须在第一时间内赶赴现场进行劝接工作；对因处理事项不力，发生进京赴省集体和重复进京赴省非正常访案件的，责任单位主要负责人向县委、县作出书面检查；对交办问题推诿扯皮、解决不力造成严重后果的，一律由纪检监察机关启动责任倒查机制，严肃追究相关领导和责任人的责任。五是严格督查督办，县联席会议办公室通过集中组织和分散组织等方式，定期不定期对乡镇、单位工作进行督查，对进京赴省到市非正常和事项办理情况及时进行通报。
2、完善工作载体，畅通渠道，全力推进“由堵到疏”、“由被动应对向主动下访”转变，让群众诉求有处讲、难事有处反映、问题有处解决，实现工作制度化。提高用群众工作统揽工作水平，前提是要确保广大群众的“心声”和“呼声”能够及时“传上来”，把的“想法”及时“传下去”，做到上下畅通、衔接无隙。一是认真组织开展领导干部“大接访下访”活动，将3月份定为领导干部集中“大接访”活动月，以解决长期积压的问题和群众反映强烈的问题为重点，每天安排1名县级领导接待来访群众，对所有积案根据领导包案和所分管工作全部实行预约接访，2月28日县长张学勇带头接待来访群众，并就全县重点案件和包挂案件进行约访。至目前，已先后有12名县级领导参加大接访活动，接待来访群众41批227人，受理案件41件，目前已办理19件、
正在办理22件。集中大接访活动开展以来，县、乡及部门领导共接待群众73批351人，受理案件73件，已办结41件，正在办理的32件；省市交办和县联席会议办公室梳理摸排的27件案件已成功化解8件。二是坚持党政领导接待日活动，确定每月5日为党政主要领导接待日、每月有4名副县级领导分两次接待或预约接待来访群众，均已明确了具体接待时间。三是积极建设电子监察信息平台，确定由县纪委负责建设推行来信“绿色通道”、“网上”、“职能部门专线电话”及“热线”等做法，加强来信办理，确保民情、、民智顺畅上达。四是全面开展“下访”活动，要求县、乡部门领导干部积极、主动“走下去”，每月至少1次定期不定期约访、下访群众，对包挂案件、分管范围内的越级案件及时进行预约接访或带案下访，推动问题就地解决，努力开创“领导干部下去多、群众上来少”的良好局面。
3、突出工作难点，实行积案包挂制度，强力推进“事要解决”、“案结事了”，实现工作成果稳固化。积案是工作的难点，也是做好工作的重点和着力点。一是坚持县委常委会安排部署积案化解工作制度，实行制定落实包案领导、承办单位、责任人、调解方案、稳控措施及限期报告化解结果的“五落实、一限期”工作法，对梳理排查出的积案按照“一个积案、一名责任领导、一套工作班子、一个化解方案、一抓到底”的工作机制，严格落实“四定五包”责任制，明确化解目标和办结时限，通过千言万语、千方百计，“啃硬骨头”、着力化解“老问题”，确保“息
诉罢访”、“案结事了”。今年省市交办和县联席会议办公室梳理出的27件积案，目前已全部实行包案挂牌督办。二是健全完善积案会商会审、听证等化解调处制度，依靠群众和社会力量共同解决疑难复杂问题，目前已对12件案件组织公检法司、律师、人大代表、政协委员和群众代表参与进行会审和听证。三是建立“四重新、四公开”化解积案工作机制，对历年进京、赴省、到市且已结案的张多寿不服判决、出租车司机集体、写国顺不服儿子死因结论等7件重复进京赴省到市非正常等积案逐案研究，重新交办、重新包案、重新核查、重新答复，公开案情、公开诉求、公开办理程序、公开处理结果，强力推进“事要解决”。四是加强“两访”治理，对一些久拖不决的“钉子案”、“骨头案”，逐案落实处理化解责任，采取主动预约接访处理、陪访等办法，确保及时处理。如针对＊＊镇南关村田兴荣“三跨三分离”进京非正常案件，县、乡在春节前后多次派干部陪同前往宁夏协调处理此事，目前已帮助索回工程款30万元。
4、创新工作方法，完善机制，健全网络，使工作从源头做、全过程做、靠大家做，实现工作长效化。用群众工作统揽工作，关键在于创新工作机制，构建多元化的社会矛盾化解网络。一是不断健全完善县、乡（镇）、村(社区)、组四级矛盾纠纷排查调处工作网络，坚持调解优先原则，积极推行基层派出所、司法所、法律服务所、法庭“三所一庭”联动调解和调解、行政调解、司法调解“三调结合”机制，实行“月会商”制度，县上每月召开
1次联调会议，围绕突出问题或复杂矛盾纠纷，召集相关乡镇、部门共同研究，提出解决方案，督促协调解决。二是紧密结合正在开展的“联村联户，为民富民”活动，在深入推进结对帮扶的同时开展联人联事、矛盾纠纷排查调处等活动，组织干部深入矛盾纠纷较多、群众意见较大的村组宣传政策、化解矛盾、推动发展、维护稳定，目前已把34名群众列为联户对象，从生产、生活等方面予以帮扶，从贴近感情、化解纠纷等方面予以引导。三是本着“群众张嘴、干部跑腿”的原则，全面推行以“县级领导干部代理为龙头、各部门和乡镇代理为主线、村社区代理为基础”的三级代理机制，配备代理员和义务代理员260名，着力提高服务群众水平，减少越级案件。如针对老代课教师王境等人联名致信省领导反映要求落实政策、解决养老金的问题，县上领导带领老教师代表主动到省教育厅、人社厅等部门代理咨询政策，耐心解释说服，终于解开了人的心结。四是不断完善社会稳定风险评估制度，坚持“三个在前”，即把群众利益想在决策之前、群众要求解决在实施之前、群众工作做在执行之前，做到“三个不争”，即不与群众争利、不与群众争气、不与群众争面子，一切以实现好、维护好、发展好群众的根本利益为标准，凡涉及重大工程上马、改革措施、公共政策调整，都通过专家咨询、举行听证会、公告公示等方式，广泛征求多方意见，进行社会稳定风险评估，着力从源头上杜绝和减少问题，仅年初以来，已有9项工程和项目实施风险评估。五是整合资源，搭建工作平台，计划年内建成联合
公司社会治安综合治理材料 第二篇
社会治安综合治理工作
先进个人申报材料
，男，汉族，工程师，19年月出生，原籍省市，1980年3月参加工作，1989年7月入党，大专学历，毕业于学院，现任公司党总支书记，分管公司社会治安综合治理工作。
多年来，在抓好社会治安综合治理工作中，严于律己，爱岗敬业，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本”的综合治理原则，紧紧围绕公司工作大局，以保安全、保稳定为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责。同志严格执行党的各项方针政策和社会治安综合治理2024规章制度，注重规范管理，坚持依法办事，严抓社会治安综合治理不放松，创造性地开展工作，积极创建和谐平安单位，实现了公司综合治理工作的良性发展，有力保障了良好办公秩序。
同志在工作中，将综治工作作为一项任务，高度重视，列入重要工作日程，一是健全组织，成立机构。为确保综合治理工作顺利开展，年初，同志组织成立了公司社会治安综合治理工作领导小组，挑选出一批责任心强的同志到社会治安综合治理办公室开展工作，并保障了开展社会治安综合治理工作所需的人、财、物。二是加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订《社会治安综合治理安全责任状》，明确各处负责人为安全防范第一责任人，把安全防范任务分解落实到岗到人，强化了责任意识，实现了综合治理工作领导负责、部门
管理、层层落实、齐抓共管的工作格局。三是健全制度，完善措施。对全年的综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有专人负责、有检查验收、有总结表彰。四是强化“以人为本”的安防理念。注重加强员工安全意识的培养，使职工树立正确的人生观、价值观和安全观，同时强化了“人防、物防、技防”资金的投入。五是身先士卒，作出表率。在社会治安综合治理工作中，同志不顾惜自己的身体，主动冲在工作第一线，经常加班加点，与年轻人一起担负起节假日值班、安全检查等任务。每逢春节等重大节日和重要活动期间，都要亲自到单位进行安全巡查，及时发现和解决问题，防患于未然，为单位的稳定大局做出了突出贡献，受到全体职工一致赞誉。
20xx年，同志坚持按照“和谐发展、科学发展”的要求，始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行2024综合治理工作文件精神，按照上级综合治理部门和公司的要求，积极创新工作思路和方法，筑牢安全“防火墙”。一年来，公司各项工作平稳、健康、快速发展，实现了无经济案件、无刑事案件、无安全事故、无参与邪教组织、闹事及事件的目标。
乡镇精神文明建设工作交流材料 第三篇
务实精神抓创建 优质服务铸卓越
商丘分公司坚持以理论和重要思想为指导，全面贯彻落实党的精神，加快通信发展，创建积极向上的企业文化,坚持两手抓、两手都要硬的方针，加大管理力度，三个文明成果得到进一步巩固和发展，业务发展突飞猛进，公司整体实力不断增强。几年来，分公司先后荣获国家级“模范职工之家”、“全国诚信维权单位”、 “三八红旗集体”、 “巾帼文明岗”、及“青年文明号”等荣誉称号，并于20xx年被精神文明建设指导委员会办公室授予“第四届全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。
在精神文明建设工作中，分公司秉承“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，以优质服务为媒介，以传承优秀企业文化为己任，根据发展实际创新精神文明建设途径，不断开创公司精神文明建设新篇章，切实有效促进了企业的健康科学发展。
建立以客户为导向的服务质量管理体系。全面树立移动服务行业新形象，突出基础服务的人性化、标准化、规范化、亲情化，加强规范服务，提高客户满意度，提升服务质量，全面打造一支专业化优质服务队伍，不断提升企业的良好形象。开展营业部岗位互换活动，加强营业厅骨干人员之间的沟通，实现经验共享；借用外力强化培训，邀请专业咨询公司针对营业厅骨干人员，加强现场管理、服务技巧、消费心理等方面的培训，同时针对服务中存在的问题，组织服务人员进行座谈、交流；
开展满意度提升专项活动，将客户满意度融入服务短板，利用外呼开展调查，督促各县分公司重点改善，创新满意度提升模式，切实提升客户的满意度。在20xx年至20xx年的商丘市评议政风行风中，分公司连续6年荣获“行风评议先进单位”。
强化员工教育和创先争优工作，营造文明建设良好氛围。分公司在坚持以经济效益为中心的同时，高度重视员工综合素质培养工作，把企业发展的基础定位在高素质的员工队伍上。加强员工队伍的思想教育工作，以正确的理论引导人，引导员工做好本职工作，发扬主人翁精神。在培养工作中，努力将企业文化仪式活动与党工团活动紧密结合，使全体党员和员工在潜移默化中对企业文化理念由认识到认同，进而成为个人行为准则身体力行，提高全体员工的爱岗敬业意识、服务意识、奉献意识、法制意识。如开展主题为“坚定信心 用心工作”征文活动，并将获奖文章投放在企业文化内部网站供广大员工阅览，提升企业文化在广大员工中的影响力。同时，在公司内部积极开展创先争优活动，树立模范典型，表彰先进工作者、青年岗位能手、学习标兵、三八红旗手等在工作中取得成绩的佼佼者，并大力开展向先进典型学习活动，积极营造一个必、学、赶、超的良好文明建设氛围。
以积极向上的企业文化，开创文明建设新局面。坚持团结协作、诚实守信、具有荣誉感、责任感与危机感、鼓励创新和以人为本的文化，开创精神文明建设工作的新局面。一是以文体活动为载体，促进企业文化。从培养员工团结协作意识出发，组织开展户外拓展、协作大比拼等活动，强化员工团队意识，提高员工之间的写作能力；从丰富员工的精
神生活出发，因地制宜，结合实际，组织开展员工喜闻乐见、文明健康的文体活动。如利用节假日时间组织篮球、乒乓球、羽毛球、足球、保龄球、游泳、棋牌类比赛，提升了员工的精神境界，娱乐了员工身心。通过演讲比赛、《精彩无限》服务感言、“爱移动〃我能”艺术人才选拔赛、迎新春联谊、健康快乐行、忆童年等活动，营造和谐的文化氛围。二是以安全生产活动为载体，营造安全文化氛围。将安全生产与加快发展相结合，开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”和“百日安全无事故”等活动，提升广大员工的安全生产知识，彰显公司以人为本的企业文化。
贴近民生，服务群众，践行责任，做优秀企业公民，促精神文明建设工作不断提升。在提高企业经济实力、促进公司平稳较快发展的同时，分公司主动履行企业社会责任，积极开展并参与社会公益活动，努力将企业在发展中得到的帮助和支持回报给社会，回报群众，努力做优秀企业公民。为积极实践“优秀企业公民”行为，努力承担社会责任，公司积极实施“智力招商”，开辟了企业家商务，为重点行业、中小企业送培训；与北京大学合作，斥资四百多万元为我市医疗、金融、煤炭、电力、烟草等大行业提供长周期、大范围的MBA系统教育，为带动本地企业提升经营管理水平、推进商丘经济发展提供智力支持;公司注重强化应急通信保障职能，为抗洪抢险和全市各类经贸、旅游、通商活动提供了良好支撑；累计投入300多万元，积极承担商丘市优秀旅游城市创建、全国十运会“华夏文明之火”采集、大京九铁路沿线市长联席会议、木兰文化节、首届移动杯木兰小姐大赛等大型社会公益活动的应急通信
保障工作，为提升城市品位，扩大商丘对外影响作出了积极贡献;坚持每年到市特殊教育学校看望那里的聋哑学生，捐送慰问品；在高考期间，设立“商丘移动高考服务站”，为广大考生免费提供纯净水、铅笔、橡皮、削笔器、清凉油、中暑救治药和应急车辆，准备多部商务公话和各类缴费卡，解决家长的紧急通信需求；积极开展“欢乐新农村”之“爱心助学”公益活动，为14所小学捐助电脑及电脑桌椅；主动参与商丘市总工会每年组织的“金秋助学”活动，为困难职工子女提供助学金，圆大学梦等。几年来，先后捐资百万元，资助贫困学生，扶助教育事业，充分体现了企业公民的良好形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
创先争优经验材料 第四篇
创先争优典型经验材料
自“创先争优”工作开展以来，提出思想建设是龙头，文化建设为抓手，发展经济是核心，全党参与是保障的工作思路，沿着这一工作思路把开展“创先争优”活动与加强基层党建工作结合起来，把开展“创先争优”活动与大力推进学习型党组织结合起来，从明确思想认识入手，引导大家在具体工作中，对照一流提标准，突破创新提效率，切实推进各项工作任务的落实，做工作的先行者。
一是率先锋，彰实干，继续深入落实科学发展观学习期间确定的“干部先锋工程”。
乡从提升党委工作效能入手，大力开展“书记带头”主题实践活动，落实“三个一”，深化“干部先锋工程”。力争人人是榜样，用模范的力量影响和带动群众。做到乡党委书记、机关、站所和村队支部书记带头学习讲党课；带头帮扶贫困户；带头解决1个经济发展或涉及民生的具体问题。为强组织，固根基，在布署村（队）工作中，对软弱涣散的支部查漏补缺，辞退工作不力党支部书记2人，调整机关干部4人。从乡机关、站所抽调14名优秀后备干部到村任职，调动了乡村干部的工作积极性和主动性。选聘3名大学毕业生到村任支部书记助理、村委会助理和团支部书记等职务。今年发展了22名同志为预备党员，选优配强配齐村党支部书记，调优党员结构，党的基层组织战斗力明显增强。在落实“四知四清四掌握”工作机制中，把驻村工作与优秀村队干部评选结合起来，驻村干部做到“五必到、六必知”，与两名以上党员结成“共建对子”，开展“党群连心”活动，帮助1-2户困难家庭、孤寡老人和伤残人员解决生活困难，帮助脱贫致富。
7月14日乡党委组织了由村队干部、站所长共77人参加的观摩会，观摩了24个村队、4个站所、1个企业，共29个支部的党建工作。今年共新建文化阵地2个，修缮5个，美化亮化
7个，基层阵地面貌大幅改观。乡村工作领导合力明显增强，全乡党建工作有了一个跳跃式发展。观摩结束后进行定等分类，为抓两头促中间奠定基础。在管理上，乡党委加大了对站所村队财务管理，经费管理由原来的费随人走，改为费随事转，集中财力养事不养人。由于经费集中使用，去年以来节约经费39万元，配齐配强了宣传器材、武装物资、电子监控及安全防护设施，更换了部分办公桌椅，使办公条件得到了明显改善。贴补到三个新农村建设点11.5万元，办公院落建设15万元。严格财经制度，实行了经费开支全透明，每半年一次由主管财务领导向班子成员及机关站所干部做一次财务收支通报，给大家一个明白。
在践行以上工作中，冬季晨跑、军训、早操、月考勤通报、周工作例会、干部首问、办结限时等制度相继建立，干部先锋工程收到明显成效。
二是抗雪灾，斗严寒，凝民心，大力实施“惠民工程”。去冬今春灾情不断，部分群众恐灾心理导致丧失了春耕生产的信心，党委立即行动，组织全乡干部96人６个组，进村入户，村不漏户、户不漏间、间不漏人，查民情、解，协调贷款7000万元，加大科技培训（32班次8000余人次），多措并举。核查倒塌房屋195户，慰问受灾群众51户，207人。建立应急小分队、女子防洪队，出动防洪抗灾500余（人次）；成立（包片领导+科技特派员+农户）科技服务队13个，深入田间地头，指导春耕，增强了广大群众抗灾自救的决心。目前100户灾后重建、35户灾民安置、五保、孤寡临时救助等工作都在有序进行。充分发挥党、工、团、妇的作用，深入开展“一带二促三跃进”工作机制，组建红色宣传队，扎实推进“文化惠民工程”。把形式多样的文艺宣传活动开展到村队，自正月十五开展社火后相继组织了“三八村民文艺汇演”，清明节期间组织党员追忆先烈孔繁森，迎五一、五四开展农牧民篮球邀请赛，组织机关干部举办科技、文化、卫生三下村（队）活动。修建33米文化长廊把老人的付出展示在后人面前，引导大家感恩过去珍惜现在，向七〃一
献上“文化厚礼”。这些活动的开展，凝聚了人心团结了力量。
文明创建“面对面”宣讲后，吾守尔台巴斯陶村支部书记阿曼古丽有感而发自己编写教案，向党委请命，要求到少数民族村队开展摒弃陋习、倡导文明讲礼仪巡回宣讲活动，成效明显。村里组织妇女同志，积极开展“讲文明树新风——乐在农家”示范卫生评比活动，带动了村里讲文明、弃陋习的新风尚。
三是集民智，举全力，落实“富民工程、利民工程”。为促民富，乡在22万亩春播任务全面完成之际，以12万亩高产示范田为练兵场，统筹安排低产田改造，高产开发工程。大力实施人才开发，建立示范区３个，通过三条科技线路150家示范户的带动和影响，广大农牧民在土地上的增收将成为现实。同时，加大产业结构调整，牛奶草莓、大田白菜、籽用葫芦瓜等特色作物落户，使年初确定的全乡人均收入7400元目标有望实现。再加上近900万，共计6个项目资金的落实，在改变群众生活生产环境成效显著。乡党委立足实际，用心规划，把家园美化与全乡生态发展产业结构以及区域特点有机结合起来，因地制宜，将依萨塔木村的建成突出民族特色村，修建连心桥，砌花墙，种果树，为日后打造民族特色旅游村打基础。依据整村搬迁优势着力打造美在农家，投资60万元的环境整治项目正在进行。锡伯特村97户牧民定居村，完成了8.4公里的路面沙化和8.4公里的渠道防渗工程，5公里的砖砌围墙，新建篮球场１个。截止目前，通过县委帮建、村队自筹、乡里下拨等多个渠道，新农村建设已投入350余万元。
为强素质，树形象，乡通过培养典型、树榜样，通过身边人身边事，用模范的力量影响人、带动人。今年上半年树立了致富女能人加依勒玛村村民肖龙泉，科技先行者北郊村村民岳梅，平安建设楷模清泉村村民相庭成，党在农村的基础力量得到较好的体现，为推进各项工作筑牢了基石。
创先争优经验材料 第五篇
县创先争优经验交流材料
创先争优活动开展以来，县以“建设新农村创先进、谱写美好生活新篇章争先锋”为主题，实施“四大工程”，强力推进农村基层党组织和广大党员创先争优。
1、典型引路，实施“书记示范点”工程。制定了《创先争优“书记示范点工程”实施意见》，进一步强化党组织书记责任。县委常委和各乡镇党委、村党总支每个班子成员都分别建立了联系点，县委常委会和县委创先争优活动领导小组成员主动沉到下面，走在前面，发挥表率作用。。全县5个“难点村”已有3个村完成治理任务，1个村已取得初步治理成效，还有1个村正集中力量加紧治理。三是切实加强基层党内建设。充分结合农村党员议事会制度，大力推行“四议两公开”工作法，继续贯彻落实好《2024推行乡镇党代会常任制工作的意见（试行）》，健全完善政务公开、村务公开和党务公开等制度，切实保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
3、强化认识，实施“素质提升”工程。在全县农村基层党组织和党员干部中组织开展“万名党员公开承诺”和“两查找三重温”活动（对照“五个好”、“五带头”查找不足，重温党章、入党志愿书和入党誓词），为创先争优活动打牢思想基础，并通过提升素质激发党员干部内生动力。一是着力提升村干部队伍素质。加强村干部学历教育，进一步提升村干部文化素质；以乡镇为单位，集中开展村级后备干部人选2024工作，初步建立起以返乡知识青年、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体的村级后备干部人才库。目前，全县村级后备干部达到254人。二是着力提升农村党员队伍素质。不断创员教育培训方式，提升党员素质。联合农委、劳保局等部门举办各类“双技”培训班，多次组织农村党员到三溪鸿雁养殖、云乐灵芝、庙首茭白种植等示范基地，开展特色种养殖业现场培训，提升党员发展能力、致富能力和带富能力。三是着力发挥流动党员的先锋作用。大力开展流动党支部与所属地党组织的共建活动，积极做好返乡流动党员的服务工作，通过召开实用技术培训、座谈讨论等方式，充分发挥流动党员“双向带动”作用。
4、落实责任，实施“质效保障”工程。为提升创先争优活动的质量和效果，强化三项保障措施。一是强化督导检查。建立健全了跟踪问效工作机制，县委巡回检查组，及时进行督促指导，做到“四查四看”：查活动方案和实施计划，看程序是否到位；查为民办实事和解决问题，看群众是否满意；查书记履职和党员承诺，看党员作用是否发挥；查制度完善和长效机制，看制度是否落实。
材料匮乏应急三招_文学讨论 第六篇
在考试中或由于紧张，或由于平时积累不够，有的同学会“咬断笔杆不放松”而发出“巧妇难为无米之炊”的感叹。不要着急，教你应急三招，或许会使你在“山重水复”之际，重现“柳暗花明”呢。
第一招：一个事例，多方挖掘。
应该明确，一则事例可以证明的观点不是唯一的，而是多元的。当多方搜索也找不到合适的材料时，你不妨把以前用过的很熟悉的事例想一想，看看能否用在文章中。请看以下作文片断：
1、你说你要“举杯邀明月”，只有天际的一轮圆月才读懂你的情思。别人都以为你豪放不羁，写出“天生我材必有用，千金散尽还复来”的你，还会有什么让你眉头紧锁？他们不知道你心中的热情——入仕，像普通的读书人一样，达则兼济天下。可当你还来不及感谢如愿以偿，一颗热忱的心就开始冰凉，他们不需要你的治国贤才，他们只不过是扛着惜才的幌子，只要你要在后宫写些“云想衣裳花想容” 的艳歌。……
昨日不可留，一个王朝的背影在你朦胧的醉眼中逝去。一个逗号慢慢缩成了句号，一具腐朽的尸体就有了一个传颂千古的名字：李太白。
2、 “曾几何时，他“仰天大笑出门去”，高吟“我辈岂是蓬蒿人”。官场的尔虞我诈，世俗的道貌岸然，无情的现实冷却了一腔热血。“御用文人”的金幌，怎能罩住你那放荡不羁的心？终于，在经历了仕途的挫折与痛苦后，你释然了。
重返鲁地，寻幽豪饮，同销万古情愁；南下吴越，梦游天姥，寄难酬于山水间。虽不是“廊庙器”，可“天生我材必有用”。万古之痛，不过浊酒一杯。当心豁然开朗时，挫折后的痛苦不再是逆水行舟的浪，而是鼓帆而行的风。于是文学的艺苑里绽放出浪漫主义的奇葩。
青莲居士，数载宦海沉浮，痛哉，痛哉！一腔浪漫情怀，幸矣，乐矣！
例1中用李白的材料诠释了20xx年浙江高考题“人文素养与发展”的关系，正是因为不重视文人，不重视人文素养，“一个王朝的背影”才在李白“朦胧的醉眼中逝去”。例2用李白的材料生动地解说了20xx年高考全国卷（吉林等）作文题 “遭遇挫折和放大痛苦”：李白在遭遇挫折的时候不放大痛苦才使得“文学的艺苑里绽放出浪漫主义的奇葩”。可以毫不夸张地说，20xx年高考15个作文题，都可以用李白这一材料从不同的角度加以阐述。正是戏法人人会变，就看你怎么变。
当然用这一方法，一定要注意详略的处理。能证明中心、围绕话题的部分要详写，和中心、话题无关的，要略写或不写。
第二招：远在天边，近在眼前。
当你搜索枯肠、苦思冥想而不得时，不妨把近在眼前的试卷翻一翻，或许会有“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”意外收获。请看下例：
1、后汉时有一位寡妇，侍候婆婆非常孝顺。后来婆婆年老寿终。但小姑原本心怀嫌怨忌妒之心，就诬陷寡妇厌恶供养婆婆，毒死了她的母亲。郡守不加审察，就定了这位寡妇谋杀罪。这郡守手下有一个正直的官吏叫孟尝，他经过调查，得知事情真相，详尽地向太守作了禀报。但太守固执己见，致使寡妇蒙冤而死。自此郡中干旱两年。试想一下，假如这位郡守能从善如流，听取孟尝的意见，怎能酿就这一千古奇冤？
2、世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。辛公义，一位旧时代的官吏，却励志移风易俗，以一颗宽阔、包容之心，感化着人们。他在任岷州刺史期间，当地有害怕疾病的习俗，如果有人咳嗽，全家人立刻都躲避着他，抛弃他，孝道仁义不复存在。辛公义身体力行，果断行动，派官吏把生病的人都用车接来，厅堂走廊内都是病人。辛公义亲自料理服侍病人，用自己的俸禄给病人买药，病人最终全都痊愈。于是风俗为之一变，辛公义被人们称为“慈母”。
这两段素材都来自试卷中的文言文阅读材料，例1可用来阐述同一试卷中“相信自己和听取别人的意见”这一话题，例2可用来论述同一试卷中“包容”这一话题。真是“不管材料来自何处，能证明观点的就是好材料”。改卷老师或许还会为考生的机灵而击节赞赏呢。同样，你要写20xx年天津高考作文题“材与非材”，也可用文言文阅读材料中曹操对曹彰看法的改变来论述：曹操开始认为曹彰“非材”：“汝不念读书慕圣道，而好乘汗马击剑，此一夫之用，何足贵也！”，而后当曹彰凭“一夫之用”屡立战功时，曹操又情不自禁地大加赞叹，认为曹彰是奇“材”：“黄须儿竟大奇也！”
怎么样？这一招有“无招胜有招”之妙吧？
第三招：课本矿藏，取之不竭。
思维断电，左思右想，还是茫然坠烟雾，脑中一片空白，怎么办？别急，还有一招，那就是把课文中涉及的名人事例、名篇名句、典故诗词搜索一遍，一定会有切合作文题目的素材。请看下例：
在历史的长河中徜徉，感叹于始皇的德兼三皇，功过五帝；敬畏于屈子的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”。每个人的内心都有一种不变的情怀，正是这种本色，铸就了丰富多彩的人生。但每个人又有站在自己对面的时候。“铁马冰河入梦来”的陆游，为何会在沈园的颓墙上写下带血的字迹——“莫！莫！莫！”再坚强的性格也抵不住情思的纠结，始终有其脆弱的一面啊！“冷冷清清凄凄惨惨戚戚” ，闺阁中以泪洗面的李清照，也有“生当作人杰，死亦为鬼雄”的悲壮吟唱；高唱大江东去，浪淘尽，千古风流人物”的东坡居士，却也有“人生如梦，一樽还酌江月”的哀叹。
看了这段文字，你或许会惊叹考生深厚的文学功底和高超的文字驾驭能力。但如果对考生所引用的内容进行一番审视，又会发现考生所引用的内容都出自中学语文教材，甚至有的就是要求背诵的名句。这又给我们很多启示：语文教材，就是一座取之不尽的矿藏，只要能合理利用，素材就会“不尽长江滚滚来”。
“一招鲜”就能“吃遍天”，而备有三招，管保你“巧妇能为无米之炊”。
新时期加强党的基层组织建设经验交流材料 第七篇
党的基层组织是党在社会基层组织中的核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。随着市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题。如何以重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期加强党的基层组织建设的新路子，为我区改革发展稳定和现代化建设提供坚强有力的组织保证，是当前需要努力探索和研究的重要课题。
一、我区党的基层组织建设的基本做法和经验
几年来，区委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，努力探索基层党建工作的新思路、新方法。在指导思想上，从"就党建抓党建"的传统作法转变为"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的新观念；在工作思路上，从过去的照抄照搬转变为从实际出发，找准经济建设与党建工作的结合点，创造性地开展工作；在党员教育上，从单一的性灌输转变为融、思想、经济、文化为一体，全面提高党员的素质。总结我区基层党建工作经验，主要体现在以下几个方面。
（一）领导重视，上下协力，是做好基层党建的重要保证。我们始终坚持把基层党组织建设作为党网建工作重点，摆上突出的位置，列入议事日程，下大力量抓好、抓实。每年都多次召开书记办公会、区委常委会专题研究基层党建工作，区委领导同志每年都定期深入基层党组织进行调研，了解情况，帮助协调、解决基层工作中遇到的困难和问题。建立了区委常委与各街道社区和各行政村党建工作联系点制度，制定了全区各级党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制。配齐配强了基层领导班子，近两年，在全区9个街道调整交流了处级领导干部52人，使每个街道至少有1名35岁左右、研究生学历的处级领导干部。选派了106名街道干部到社区任职。连续5年在全区1255个党支部中开展了"达标升级"活动，达标升级率为93％。同时，在资金上对基层党组织建设给予大力支持，近年来，共投入资金1450万元，对我区125个社区党组织办公用房和活动场所进行了建设和改造，划拨专项资金80余万元，用于街道社区党建活动经费。从今年起，区财政每年拿出50万元，作为街道社区党组织活动经费和社区楼院党支部书记补贴。
（二）选好载体，搞好活动，是激发基层党组织内在活力的重要途径。我们在全区基层党组织中开展了多层次的党员主题实践活动，取得了良好成效。在街道工委中开展了"建一流的领导班子，带一流的干部队伍，创一流的工作业绩"的活动；在街道社区基层党组织中开展了"进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心"和"一名党员一面旗，无私奉献在社区"的活动；在外来流动人口党员中，开展了"同享一片蓝天，共建美好家园"的系列教育活动；在离退休和下岗职工党员中，开展了"让党徽在社区闪光"活动；在渔农村开展了争创"五个好"党支部活动；在国有企业中开展了"党员责任区"、"党员先锋岗"等活动。通过这些活动的开展，进一步增强了党的活动的吸引力，激发了基层党组织的内在活力。
（三）消灭"空白点"，扩大覆盖面，是加强基层党建工作的重要环节。我们从讲的高度,充分认识做好非公有制经济组织党建工作的重要性和必要性，成立了加强非公有制经济组织党组织和工会、共青团、妇女建设工作领导小组。先后两次组成联合调查组，对我区非公有制企业党组织及群众组织状况进行了全面调查。制定实施了《2024加强新经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作的意见》和《非公有制经济组织党建2024工作暂行规定》，实行了非公有制经济组织党组织情况季报制度。截止目前，全区已在符合条件的私营企业、外商投资企业中建立党群组织393个（占应建组织数的95%以上），其中党组织41个，工会299个，团支部36个，妇女组织17个，有力地加强了基层党组织建设，促进了非公有制经济的健康发展。
（四）完善管理，强化教育，是提高党员队伍整体素质的重要举措。通过广泛开展以学习实践重要思想为主要内容的党员教育活动，进一步增强了广大党员的宗旨意识，强化了党性观念。一是狠抓理论教育的载体。充分利用各级基层党校、市民学校两个阵地，采取日校和夜校相结合、主校和分校相结合的方法，大力加强对党员的教育培训，教育效果非常明显。我区房管局党校被命名为天津市示范基层党校，解放路街党员夜校受到市领导的肯定，并在电视台进行了报道，其经验被市委组织部总结推广。二是严格党员管理的方式。在健全完善已有各项制度的基础上，重点建立和实施了《发展党员公示制》和《2024严肃处置不合格党员的暂行规定》，实行了《党员生日谈话制度》，促进了党员先锋模范作用的发挥。三是活跃党员教育的形式。坚持和完善了三会一课、党员目标管理、创先争优、党员责任区、党员联系户等制度，在解放路街探索实 行了党务公开工作，调动了党员学习和为民服务的积极性，其做法受到了全国多家媒体的关注。
二、基层党组织建设面临的新形势和新挑战
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我区基层党组织建设还存在着一些问题和不足，主要表现在：部分单位的领导干部对基层党建工作还不够重视，工作还不够到位，基层党建活动的内容和形式还比较单一，载体还比较陈旧，领域还有待于拓宽，适应新形势和新任务需要的规范管理模式尚未形成。这些问题必须在今后的工作中加以认真解决。同时，面对新的形势，我们尤其要深入研究当前所面临的新情况、新任务、新问题和新挑战。
（一）所有制结构的变化和经营形式的多样化，使基层党组织建设出现了新的情况。以市场经济为导向和目标的改革开放，打破了单一的所有制结构。去年，我区对区属51个国有企事业单位进行了改革改制，如滨海集团改制为私人控股股份制企业，宁泰投资经营公司改制为民营企业，商业大厦进行租赁经营等。截止20xx年，全区已有106家企业建立了现代企业制度，这些企业的党组织负责人由原来"党的领导者"向"党务工作者"转变，其地位相对于企业组织管理层来说被"弱化"了，这种变化给企业党组织发挥核心作用，提出了新的任务和要求。由于大量的企业退休职工党员转到社区，部分停产关闭破产企业党员、下岗职工党员大批涌入社区，以及许多人户分离党员的出现，给街道、社区党员的教育管理加大了难度。
（二）各种非公有制经济组织和社会组织日益增多，给基层党组织建设提出了新的任务。非公经济组织的大量出现，给我区党的基层组织建设带来了一些新课题。截止20xx年，在我区注册的私营企业1624户，个体7304户。由于市场竞争激烈，这些非公经济组织的分化组合非常频繁，其中的党组织也随之"聚聚散散"，开展党建工作非常困难。在我区现有41个非公经济组织党支部中，组建时间超过3年的党支部只占总数的32%，新建、复建支部较多，如三槐路街百佳电器城党支部、新村街利荣贸易联合党支部等成立仅几个月就因为党员的流转而解散。非公经济组织党组织建立以后，党组织的核心作用如何充分发挥，已经成为摆在我们面前的重要问题。
（三）随着大批劳动力在产业间的转移和地区间的流动，流动党员的管理给基层党组织提出了新的问题。在市场经济条件下，就业方式和就业形式发生了新的变化，职工工作岗位变动比较频繁，在新经济组织中就业人数增长很快。据统计，20xx年在区属企业单位从业人员57673人，非公经济组织中从业人员26812人，已占区属从业人员的46%。非公经济组织中的从业人员流动性和不确定性很大。有些党员，因忙于业务，放松了对自身的要求，长期不过组织生活，有的党员甚至连党费都不能按时交纳，部分党员成为"隐身党员"、"口袋党员"、"地下党员"，长时间游离于党的组织之外。对这些党员的教育管理，给基层党组织带来了新的考验。
（四）社会上消极现象的增加，对基层党组织建设和严格党员的教育管理提出了新的挑战。在改革开放和市场经济的新形势下，有极少数的领导干部经受不住考验，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上出现一些问题，削弱了党的战斗力和抗风险的能力。同时，在改革开放过程中，西方的一些腐朽没落思想、价值观念和生活方式也侵蚀着我们党员干部队伍，在某些方面对党员的思想观念造成负面影响，给基层党组织建设带来新的挑战。
三、加强基层党组织建设的基本思路和对策措施
面对新的形势和挑战，我们要进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心，扎实工作，按照市委八次党代会确定的"与时俱进，力争上游，抢抓机遇，跨越发展"的工作思路，努力开创我区基层党建工作的新局面。
在新的历史时期，我区加强基层党组织建设的基本思路是：以理论和重要思想为指针，把巩固党的执政基础和扩大党的群众基础作为开展基层党建的出发点，以保持党的先进性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，与时俱进，开拓创新，稳步推进，努力把我区各级基层党组织建设成为促进经济发展的先锋队伍，推动社会进步的标榜旗帜，维护社会稳定的中流砥柱，联系群众的脉络筋骨，为全区改革开放和现代化建设奠定牢固的组织基础。
今后一个时期，我们要从以下几个方面进一步加强和改进党的基层组织建设。
（一）更新思想观念，增强基层党组织的创造力。从巩固党的执政基础和扩大党的群众基础的战略高度,进一步提高加强基层党组织建设重要性的认识。从解放思想入手，从创新观念破题，积极探索和回答新的历史条件下，加强基层党组织建设的新情况、新问题，为加强和改进基层党组织建设奠定良好的思想基础。要从"就党建抓党建"的狭隘观念中解放出来，在指导思想上强化"围绕经济抓党建"的新意识；要从空谈"性"的陈旧观念中解放出来，在思想认识上适应保持"先进性"的新要求；要从片面追求工作"统一性"的习惯作法中解放出来，在工作思路上顺应社会变革"多样性"的新形势；要从旧体制"隶属管理"的思维模式中解放出来，在工作方法上探索"属地管理"的新途径；要从片面强调的"权力领导"的思维定势中解放出来，在领导方式上强化"责任领导"的新观念；要从不合时宜的姓"资"姓"社"思想包袱中解放出来，在工作领域上强化对非公有制经济组织和其他新兴组织领导的开拓意识；要从单纯论"身份"发展员的束缚中解放出来，在壮大队伍上强化吸收各个社会阶层先进分子入党的新思想。
（二）拓宽党建领域，扩大党的工作的影响力。适应我区城市管理体制变革的形势和需要，把社区的党建工作不断向广度和深度延伸。按照"思想共育、资源共享、责任共担、机制共筑、活动共办、实事共做"的思路，实施社区党建综合工程，构建起以街道工委为核心、居民区党组织为基础、社区党员为主体、社区各方党组织共同参与的社区党建新格局。继续把社区党建工作的"触角"向驻街企事业单位延伸，实行街企共建、街事共建，健全和完善社区在职党员联络站，构建社区党建网络，拓展社区党建工作的新领域。切实做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有党的影响力。
适应我区渔农村经济结构调整和村民自治形势发展的要求，调整工作思路，努力开创农村基层党组织建设的新局面。通过解决提高农村干部素质这个根本性问题和理顺"两委"关系这个现实性问题，充分发挥农村党组织的领导核心作用。对渔农村党组织的设置进行优化重组，加强村企共建、企企共建、村校共建，打造强村富民的"联合舰队"，在实现农业增效、农民增收、农村发展和创建农村精神文明等各方面扩大党的影响，提高党的威望。
适应新经济组织快速发展、非公有制经济不断成长壮大的形势要求,积极探索有效的形式和途径，把党建工作渗透到非公有制经济组织和新社会组织各个领域。有计划有步骤地健全、完善和壮大党组织。实行属地化管理，建立综合经济工委（党委），加强对辖区内中小企业和非公有制经济组织的领导。健全、完善和巩固企业联合党支部，采取挂靠、归口、托管、联合等形式，理顺管理体制。通过党组织卓有成效的工作,引导和带领群众自强自立、爱岗敬业,影响和促进私营业主守法经营、服务社会。扩大发展党员的新领域，注意发现和培养各类经济组织中的入党积极分子，积极吸纳优秀分子加入党组织。
适应国有企业市场经济发展的要求，把党建工作"融入"国有企业改革和发展的全过程，实现企业物质文明和精神文明建设的协调统一。充分发挥企业党组织的核心作用和思想工作优势，推动和保证国企改革的顺利进行。按照建立现代企业制度的要求，积极探索国有企业党组织与企业法人治理结构有机衔接的领导体制，把党的工作与企业的中心工作有机地融合在一起。构筑企业党政职能分明、相互促进、各负其责的领导体系，为企业的发展奠定坚实的组织保证。
（三）创新活动载体，增强基层党组织的凝聚力。适应新时期、新任务的需要，结合塘沽的实际，以增强"创造力、凝聚力、战斗力"为主题，在全区基层党组织中广泛开展争了"双推双维"活动，即："推动经济跨越发展、推动社会文明进步、维护社会稳定、维护群众利益"的活动。以"实现现代化，建设标志区"为主题，在全区广大党员中积极开展争创"四个先锋模范"活动，即："学习创新的先锋模范、守法有德的先锋模范、爱岗有为的先锋模范、服务奉献的先锋模范"的活动。深化"双评"活动，定期检查、考核、评比，逐步建立和完善全区党建工作新的考评机制。
从我区实际出发，在社区，围绕建设现代化港口城市标志区的目标，在继续抓好"四百活动"、"在职党员奉献在社区"活动的基础上，以"爱我家园、兴我塘沽"为主题，组织党员干部重点开展招商引资、美化环境、提高技能、就业致富、扶贫帮困等各种争先创优活动。在农村，围绕建设现代化都市渔农业的目标，巩固和完善"三级联创"的网络，继续以村级组织"五个好"和乡镇党委"六个好"为载体，强化党对渔农村基层组织的领导，以"科技兴农、勤劳致富"为主题，组织党员群众重点开展学习农科知识、兴办集体经济、传授致富技艺、弘扬民间艺术等活动，带领群众共同致富，倡导文明健康生活方式，争创宽裕文明型小康村。在新经济组织，立足团结和凝聚群众，巩固和新辟阵地，组织党员、团员和群众重点开展爱国守法、业务创先、自强互助等活动。在国有企业，以促进经济发展、稳定职工队伍为目标，发挥党做群众工作的优势，结合改革和生产经营工作，深入开展劳动竞赛、技术创新、拓展经营、为企业献计献策等活动，鼓励各个基层党组织结合自身实际和特点，大胆创新，创造性地开展丰富多彩的活动。
（四）改进工作方法，提高基层党组织的战斗力。以坚持党的群众工作路线为根本，以改革和完善党的领导方式和工作制度为着眼点，贴近群众、管好队伍，求创新、重实效，不断提高战斗力。
一是坚持把服务群众、为群众谋利益作为全部工作的根本出发点和归宿。做到想问题、定政策、办事情始终着眼于广大群众的根本利益，把满足群众愿望和需要，解决群众的困难和问题作为开展工作的重点，把维护和实现群众的实际利益、赢得群众满意和拥护作为检验工作成效的基本标准，扩大和巩固党的执政基础，提高基层组织在群众中的威信。
二是坚持以人为本的思想，积极探索开展群众工作的新方法。借鉴现代人际沟通理论，用"信"、"理"、"情"来做党员和群众的思想工作。相互信任、相互理解，以情激励人，以情凝聚人，以理折服人。依靠"热心"、"耐心"和"诚心"，搞好服务，多做奉献，团结和带领广大群众为现代化建设拚搏奋斗。
三是运用现代管理方法和手段，强化党员思想教育。立足提高党员队伍综合素质，把革命传统教育和现代知识教育结合起来，提高党员的科技文化知识素养，增强主义理想信念，坚定改革开放和现代化建设的信心。充分利用现代电化教育手段，提高党员教育的质量和实效。发挥我?quot;塘沽党建"信息网的作用，交流和传递各种信息。丰富"塘沽党建"网站的内容，完善基层站点建设，逐步实现全区党务工作联网运行。
四是采取科学方法，探索党员管理的新路。针对机关、社区、农村、企业及其他单位和团体不同特点和实际情况，不求统一，但求实效，实现分类管理。如在社区对在职党员要实现单位党组织和社区党组织八小时内外?quot;双重管理"，对下岗、退休党员和农村党员实行属地管理，对流动党员实行跟踪管理，等等。要通过计算机网络和现代数据库技术，对社区党员、流动党员加强规范化管理。
（五）完善运转机制，增强基层党组织的内在活力。把创新和完善党建工作运行机制，作为党建工作创新的重要措施来抓，保障基层党组织工作运转协调，高效有序，充满活力。
一是加强区委对党建工作的领导，把基层党建工作摆在地方党建工作的突出位置来抓。要立足长远，制定我区基层党组织建设的总体规划，落实具体实施方案，加强日常指导和协调。要强"党政合力、上下合力和部门合力"从区委到工委、党委，上下贯通，步调一致，形成区委统一领导，组织部门牵头抓总，2024部门各司其职、齐抓共管的新格局。健全和完善区委常委党建联系点，构建全区上下抓党建的新机制。
二是建立健全用人和培训机制。把选配基层领导班子尤其是支部书记作为搞好基层党建重中之重的环节来抓。拓宽用人视野，把那些党性强、作风正、有文化、有本领、群众满意的人充实到基层党组织的领导岗位。对党员年龄老化、素质偏低、人数不多的党支部尤其是农村支部，要加大力度派遣机关干部下基层充实力量。加强对党务工作者的培训，利用各类党校，采取多种形式，提高基层党员干部的理论水平和素质，为党员发挥作用奠定良好的基础。
三是建立健全监督约束机制。按照《党章》和《中国党纪律处分条例》的要求，加强党内监督，用严肃纪律约束基层干部，规范基层党组织工作的行为。严格基层党组织生活制度，强化党员评议制度和党员生日谈话制度。积极推进基层建设，逐步实现基层党务公开，自觉接受党员、群众和社会的监督。不断完善各项规章制度，使基层党组织工作有章可循、有制可依，不断推进基层党组织建设规范化、制度化、科学化。
四是建立基层党建工作保障机制。在多个方面给予基层党建工作一定的经费支持，逐步解决好基层党组织的办公场地、活动阵地、活动设备等问题，为基层组织开展工作提供必要的物质基础条件。
五是建立健全考核激励机制。根据基层党组织在新形势下所承担的任务，建立区、街（镇）、企业领导班子的党建目标考核责任制，合理确定工作目标，推行目标管理，层层签订责任书，从物质文明建设、精神文明建设、党的建设、社会稳定等方面，制定量化指标、质量指标、考核细则和奖惩办法，建立健全责任明确、奖惩分明的激励机制，在全区基层党组织和党员中形成敢为人先、力争上游的工作氛围。
《中国党工作机关条例》xx生活会发言材料 第八篇
《中国党工作机关条例(试行)》生活会发言材料1：
为进一步加强党的机关工作的开展和实施，印发了《中国党工作机关条例(试行)》(以下简称《条例》)。《条例》的，为工作机关奠定了基础，提出了要求，指明了方向。各部门要认真学习《条例》，准确掌握《条例》内容，深刻领会《条例》精神，不断提高运用《条例》做好机关工作的能力和水平。
《条例》是工作机关的基调，地位、作用、意义是不容忽视的。党的工作机关是实施党的领导、党的思想政策的直接执行机关。因此，作为党的机关，应该深刻认识到《条例》的重要性和现实性。通过多种学习渠道，以“两学一做”为切入点，积极组织机关干部集中学习，加强对《条例》的认识和理解，真正领会其科学性和指导性意义，充分全面准确地把握《条例》的内涵和精神，从而指导日常的工作，成为自己的行动指南，切实发挥《条例》的指导性作用。
《条例》是工作机关的行为准则，《条例》为机关干部提供了新的行为规范和准则，只有真正实施，落实到实处的规章制度才能体现其存在和的价值和意义。《条例》对于党的工作机关具有严密的科学性和建设性的指导意义，因此，我们应该严格遵照执行，让《条例》落地生根，切实发挥其指导作用，推动民族工作健康发展。为了保障《条例》的实效性，本部门应该建立监督考评体系，加强对《条例》落实情况的监督检查，提升实施的广度和深度。
《条例》是工作机关的灵魂，《条例》是一部规范党的工作机关设立、职责和运行的党内法规，旨在加强党的组织制度建设。任何有价值、有意义的规章制度都应该得到大力的宣传和实施。党的工作机关工作要全面推进从严治党，着力干部思想建设，牢固树立“四种意识”，提升素养。《条例》的和实施，可以不断的夯实党的组织制度基础，不断的提高党的领导水平和执政能力。因此，机关部门人员应该认真学习领会《条例》的意义和精神实质，不断提升自身的作风建设，以《条例》作为自己行事的行为准则和行动的风向标。
党的工作机关要紧紧以《条例》为各项工作的中心点，以《条例》为各项工作的行为准则，只有这样，党的工作机关工作程序才能更加的规范，才能更加彰显党的先锋模范作用。
《中国党工作机关条例(试行)》生活会发言材料2：
近日，印发了《中国党工作机关条例(试行)》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通过对《条例》的学习让我们明白了一些党员应该明白的道理：
一是要端正入党动机。正确的动机，是正确行动的精神力量。能否做一名合格党员的首要问题就是要清楚的明白我们为什么要入党，入党为的是什么，只有明白了这个问题，我们才能做党员队伍中的明白人;
二是树立党员标准。中国党及党员这个称呼是中国千千万万的爱国主义者、革命先烈在炮火纷飞的时代用生命凝聚而来的一个光荣的称号，因而，在今天的和平年代，我们加入了这个组织就必须要讲、有理想;无论到任何时候都不能丢掉我们的理想，不能忘记入党那一刻，在党旗面前宣誓为主义奋斗终身的庄严承诺，不能把自己混同一个普通的老百姓，这是一个党员最起码的要求。必须要讲规矩、有纪律;因为这些就是中国革命能够取得胜利，中国党能够发展壮大的重要的保证。必须要讲奉献、有道德;作为党人，我们不应该忘记那些战火纷飞的年代，不应该忘记那些倒在血泊中的革命英烈，没有他们的无私奉献，就不会有我们的幸福生活，没有他们高尚的道德品质，就不会有我们今天伟大的祖国。
三是要践行全心全意为服务的宗旨。中国党的宗旨是全心全意为服务。虽然我们党全党是有八千多万党员，但与全国十四亿多群众相比，党员毕竟还是少数，党员应该是群众队伍中的先锋队。当然，我们的党员也是从群众中来的，但是，正因为我们选择了这样一个理想信念，我们就应该有比一般群众更高尚的情怀。毛主席曾说：“一切空话都是无用的，必须给老百姓以看得见的物质福利”。那么作为一名党员我们又能给群众什么样的物质福利呢，无外乎就是把自己的一切献给党，心中装着群众，倾听群众的心声，当好群众的服务员，只有把群众当亲人的党员才能真正扎根在群众心中。
《条例》的发布实施，吹响了全面从严治党的新号角，这意味着在新时期，我们的党对我们的党政机关、党员干部提出了更高的要求，其实《条例》只是一把戒尺，它正用有形的手在衡量我们的行为，然而一个党员的“条例”更应该是在我们的心里，我们需要用自己的一颗赤诚之心把党员的称号装在制度的笼子里。
《中国党工作机关条例(试行)》生活会发言材料3：
近日，印发了《中国党工作机关条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的，恰如一场及时雨，为规范党的工作机关的设立和运行，提高党的工作机关履职能力和工作水平，保证党的理论和路线方针政策得到有效贯彻执行提供了根本遵循。
《条例》是党的工作机关的行动指南。党的工作机关是党实施、思想和组织领导的机关，是落实党和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建设、推进党的事业的执行机关，在革命、建设、改革各个时期都发挥了重要作用。但是我们也要看到，随着世情、国情、党情的不断变化，随着我国进入社会转型的“深水区”和全面深化改革的攻坚期，在党的工作机关中，也不同程度的存在着党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题。新的历史条件下，我们党要更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中国特色伟大事业，必须进一步加强和规范党的工作机关工作。
《条例》是党的制度建设的重要成果。党的以来，以为核心的党坚持党要管党，全面从严治党，立足当下，着眼长远，以党章为根，着力构建一个科学、合理、精细、严密、规范的党内法规制度体系。《条例》是规范党的工作机关设立、职责和运行的基础主干党内法规，是继党组工作条例、地方党委工作条例之后，加强党的组织制度建设的又一重要成果，对于夯实党执国的组织制度基础，推进国家治理体系和治理能力现代化，提高党的领导水平和执政水平具有重要意义。
《条例》是党的工作机关的行为准则。《条例》共六章三十条，从总则、设立、职责、决策与执行、监督与追责、附则等方面进行了明确和规范，为党的工作机关及其领导干部在新的历史条件下，查找工作漏洞，补齐制度短板，管住权力任性，加强自身建设，严防“灯下黑”，将党的工作机关及其干部队伍全面打造成坚强的堡垒、理论堡垒、道路堡垒、文化堡垒，进而充分发挥党的工作机关作为强化党的领导、执行党的命令、加强党的建设、推进党的事业的“排头兵”作用提出了根本要求，指明了努力方向。
当然，制度的生命在于落实。各级党委要从坚定不移推进全面从严治党的战略高度，充分认识加强和改进党的工作机关工作的重要性和紧迫性，切实加强对《条例》实施的组织领导。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，组织各级领导干部特别是党的工作机关领导班子成员全面科学系统准确的学习领会掌握《条例》的基本内容和核心要义，不断提高运用《条例》做好党的工作机关工作的能力和水平。要对照《条例》规定，对党的工作机关的设立、领导机构和决策形式、工作规则等进行一次全面清理规范。要抓好督促落实，适时对《条例》实施情况进行专项检查。如此，这场及时雨才能落地有声。
新西兰留学申请材料 第九篇
新西兰共有8所综合性大学，23所理工学院以及4所师范类院校，包括中学和私立培训机构。新西兰本国学生并不一定要就读综合性大学，由于理工类学院更为实务，师范类院校与中国一样有专门的体系，中学依据教科文组织评定首选新西兰中小学教育，培训机构有言语类、厨师、汽车维修等专业技能学院。新西兰近几年一直对中国学生开放，非常欢迎中国学生到新西兰留学。新西兰现已取消配额，因此人数也在稳步上升。
大学本科入学标准：
申请就读新西兰的8所大学及25所理工学院的外国留学生的英语水平必须达到IELTS(雅思)Academic6.0或者TOEFL(托福)550分，达不到此标准的留学生可以先读各大学的言语班或者校外的言语学校，待考试通过后方可入学。在读言语期间大学保留学生的入学权力。
新西兰的大学是三年制，其大学一年级相当于国内的大学二年级，高中生在中学完成大学的预科后才能进入大学学习。对于年龄20岁以下，只有国内高中学历的留学生，要求先读一年大学的预科，预科与言语学习可以在同一时间内完成。
申请材料：
1、新西兰留学生入学申请表
2、中学毕业证(如已经在国内完成大学学习的需大学毕业证)
3、成绩单(包括课程，成绩，学分的评分制度)
4、英语成绩(如果没有可不提供)
5、留学专家表示，如果申请前的12个月内不在校学习，需提供在此期间的工作或活动证明材料
6、以上的材料需有正规的英文翻译(如学校翻译后密封或者翻译)。
社区学践发展观经验交流材料 第十篇
位于××北岸，斜阳峰麓的××镇××社区，社区范围东至雪人路，南至西××，西至永平路，北至嘉士伯大道，面积约3平方公里。共有居民住户5024户，人口15613人。社区党总支下设 6个支部，共有党员253名;社区居民委员会在职人员10人。在开展深入学习实践科学发展观活动及“一面旗、一团火、一盘棋”这三个一学习实践科学发展观活动中，××社区紧扣社区“六多、六在前”和“三机制”的实际和特点，突出特色，不断创新，敢于探索，扎实推进学习实践活动，大力推动社区工作、社区建设。通过察社情、知、聚民智，充分发挥集中制的主观能动性，以开展“三大主题实践活动”和抓好“四项”工作，将充分行使社区 “五项” 工作职能切实贯穿于学习实践科学发展观的始终，取得了初步成效。
【主题】
以建好“党员之家”为主题，全面开展亲情服务。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，为保证广大党员有自己的活动阵地，有自己的家，本着从社区实际出发，挖掘社区资源，社区积极争取资金，挖掘和充分利用社区原有资源，通过科学论证规划，在保持原有建筑的基础上，建成了社区行政中心、党员之家、老年活动中心、社区服务中心，该项目总占地面积2.4亩,建筑面积998平方米，总投资110万元。四个中心的建成将彻底改变社区办公租房子，支部学习、活动到处借房子的状况，在为社区党员、群众营造了温馨的“家”的同时，社区大胆创新四个中心的管理运行机制，建立健全各种规章制度，以保证党员活动正常开展。通过党员活动阵地的建设、管理和利用，将使社区党组织焕发出蓬勃生机。更加有利于促进社区党总支多年来持之以恒地以服务居民为重点，做群众“贴心人”为主题，开展“串百家门，知百家事，解百家难，暖百家心”的亲情服务活动。
以不断拓展社区服务功能为主题，牢固树立以人为本、重在服务的新理念。转变思想观念、改变工作作风，积极探索社区党建工作的新方法，变企业党组织单一的对党员管理、教育模式，为“服务、培训、帮扶、教育、管理”科学有机结合的综合工作模式，牢牢抓住 “强化社区党员服务”这一重要工作突破口。以卓有成效的亲情服务，不断提高社区党组织在党员中的信任度，从而增强社区党组织的凝聚力和向心力，使党员从被动融入社区变为主动融入社区，为社区的建设、稳定和发展发挥重要作用。目前，社区服务内容覆盖救助、就业、社区矫正等领域，并发生了 “三个转变”：一是服务对象由原来的少数“单一社区居民”向社区全体居民转变;服务内容由原来的单一公共管理向广大居民物质文化生活领域多元化需求转变;二是服务工作人员由居委会少数人向民间组织、社区志愿者队伍和党建联建单位“一对一”服务拓展转变，形成了多层次、多元化的社区服务机制。进一步健全社区服务和管理网络，紧紧围绕实现“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”的目标，扎实推进和谐社区建设，构筑起了居民生活的“和谐家园”。三是服务方式方法由“等”群众找上门转变为“送”服务、送温情上门。进一步密切了党群、干群关系。
围绕“让家园更和谐”为主题，以“为民谋利、保护古城”为核心内容。注重“古城社区品牌”的塑造，使和谐社区建设异彩纷呈。结合社区已经实施的创建国家级绿色社区、创建州级文明社区和大理市党建示范点工作，创造性地开展了一个名为“阳光+古城+文明使者+和谐社区”的社区行动计划，以培养居民构建和谐家园意识为主线，以服务群众为重点，以丰富多彩的文化活动为载体。阳光，代表阳光居务、热情和关爱，古城，代表文明和进步，进而达到保护和开发并举的目的。文明使者代表社区精神文明建设科学、有序健康发展。和谐社区代表“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以及“建设共同家园”的目标。社区提出让居民尽享党的惠民政策，让温暖的阳光洒满社区每个角落，让古城保护行动惠及子孙后代，让文明使者的行动感召家家户户，让文明的鲜花铺满社区每一条小巷。
【做法】
抓好科学发展与党建联建工作。通过社区党建联席会，党支部书记联席会，切实加强与辖区各单位的联系，沟通信息，交流经验，协商议事，协调工作。形成加强社区党建工作的整体合力，做到思想工作联做、公益事业联办、社区治安联防、文体活动联谊、党员教育联抓，把社区工作从“单一型”，发展为“复合型”，壮大力量，提高质量，优势互补，资源共享。
抓好党员“六在前”。即：平凡工作干在前、脏活累活抢在前、危险时刻冲在前、居民困难帮在前、思想工作做在前、荣誉待遇让在前。
创新 “三先、三权、三会”机制。以人为本，建立“三先机制”，即居民呼声先听取、居民困难先解决、居民要求先满足。居民自治落实“三权机制”;即居民知情权、参与权、评议权;阳光居务，建立“ 三会机制”，即社区听证会、协调会、评议会。
抓好创新“庭院支部”和“楼宇支部” 的建设工作。“支部建在庭院”和“支部建在楼上”是××社区党总支工作建在面上的新时期党建工作的进一步拓展，也是××社区党组织坚持开展学习、活动“开门式”、组织活动“流动式”、“互助式”的具体体现，更是学习实践科学发展观的实践成效。
【成效】
1、充分考虑××社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况，突出社区的特点，围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成了××社区党建特色。
2、社区建设以为民服务，为民排忧解难为基础，解决了一些影响居民生活实际问题，做到了民思我想、民困我帮、民需我做。
3、社区文明使者的辐射带动作用明显。社区充分利用发挥文明使者的作用，组织群众畅谈学习实践科学发展观、荣辱观、社会基本道德规范、如何做一个文明人等，充分发挥了社区文明使者在市民文明行动中的辐射带动作用。
4、古城保护活动卓有成效。通过社区和大理市龙尾古城保护协会的共同努力，宣传介绍推出了××镇境内龙尾古城的历史文物、特色景点、古城风貌和民间传统民俗活动，并以此为重点进行调研、研讨及相关文化交流活动，同时协助2024部门做好龙尾古城的科学保护和合理利用。龙尾关历史文化街区的空间保护框架“一街、二点、三片”的规划思路基本形成。
××社区通过学习实践科学发展观活动的开展，形成了“宣传学习先行，党员干部带头、典型模范示范、关注民生着力、贴心服务跟进、成效检验实践”的特色，古新并存，相互辉映，成为这里独特的亮丽风景。这里，既是党员干部实践科学发展观的和谐社区，也是人们体味源远流长历史文化的最佳场所，还是人们颐养千年的极佳选择，“七八十岁不算古稀”的民谣已成为这里人与自然和谐发展的有力佐证，九十多岁的16位老人，还有几位百岁高寿的古稀老人，更是保护生态，人与自然和谐共处、和谐发展的最好诠释。