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有色冶金行业报告范文第1篇
徐匡迪在贺信中说，科学技术是经济发展和社会进步的重要源泉，自主创新是国家富强和民族昌盛的不竭动力。广泛开展科学技术普及工作，不断提高全民科学素质，是建设创新型国家的基础性工程。目前，我国钢铁行业面临原料价格高企与产品供过于求的双重压力，希望广大冶金科技工作者积极行动起来，肩负起在当前形势下全面提高冶金企业市场竞争能力的历史责任，为全面实现我国冶金工业“十二五”规划目标，推动冶金工业的转型发展作出更大贡献!
中国金属学会常务副理事长王天义主持开幕仪式，中国金属学会副理事长兼秘书长赵沛、副秘书长高怀，新余钢铁集团有限公司董事长熊小星、总经理王洪、副董事长唐飞来、新钢股份副总经理夏文勇、李文华，新余市科协主席黄国庆等出席了开幕式活动。中国钢铁工业协会首席分析师李世俊，莱芜钢铁集团有限公司副总经理张胜生，中国金属学会能源与热工分会主任委员蔡九菊，鞍山焦耐院原院长郑文华，北科大教授王筱留等10余位知名领导和专家、及节能减排优秀企业代表也参加了活动。此外，来自全国50多家企业、研究设计院、高校及新余市相关单位近千人参加了开幕式活动。
学会秘书长赵沛在开幕式主题报告会上作了题为《我国钢铁工业节能减排总体思考》的报告。他在报告中首先全面概述了“十二五”期间我国钢铁工业的能耗和排放状况，详细介绍了十三项钢铁工业的主要节能减排技术，具体包括：先进的烧结技术、焦化煤的湿度控制技术、高炉高风温技术、高炉长寿技术、高炉“精料方针”和提高煤气利用率、高炉喷煤技术、高炉煤气干法除尘和干法TRT、转炉煤气干法除尘技术、转炉高效挡渣技术、RH精炼用干式真空泵系统、热送热装技术、高炉煤气发电和“共同火力”发电和企业能源管理中心等。
中国钢铁工业协会首席分析师李世俊作了题为《中国钢铁市场需求展望与中国钢铁企业对策建议》的报告。通过分析当前全球经济形势及未来走势，全球经济形势对全球钢铁行业的影响，以及全球经济形势、国内经济形势、国内外政府政策对中国钢铁工业的影响，他指出“十二五”期间中国钢铁市场将在需求数量和品种升级上发生明显变化。为了更好地应对当前经济形势，他对钢铁企业提出了三点建议：建立成为学习型企业；提高企业赢利能力；实行差异化战略。
主题报告会上还邀请莱芜钢铁集团有限公司副总经理张胜生介绍莱钢推广创新方法理论的经验。他谈到，莱钢近三年创新方法理论推广应用工作可以概括为专家导入、自主培训、典型带动和形成机制等四个过程，这是莱钢推广应用创新方法的轨迹，也是莱钢的特色。具有莱钢特色的培训模式、创新项目指导管理流程和解题流程为提高企业的技术创新能力，促进企业的创新创造做出了重要的
贡献。
2012年全国冶金科技活动周的另一项重要活动——冶金科技成果展览也同时拉开帷幕。展览以新余钢铁集团有限公司为依托，《金属世界》杂志社协助组织，同时得到全国二十余家重点钢铁企业、高等院校、设计与研究院所及生产设备商的大力支持。百余块展板集中展示了近几年来我国钢铁企业节能减排新技术、新成果以及实用的工业节能减排设备和解决方案等。
科技活动周期间，还在新钢举办了“钢铁企业节能减排研修班”，邀请有关专家和企业代表作了十余个报告，其中包括“钢铁企业系统节能及其研究进展”、“焦炉烟道气余热利用”、“冶金行业副产气综合利用”、“对高炉炼铁系统几个节能技术的认识”、“新钢发展循环经济概述”、“钢铁企业余热利用技术开发及应用”、“企业能源管理中心系统技术”、“唐钢二次能源利用最佳实践方案”、“沙钢5?800 m3高炉高富氧技术探讨”、“首钢迁钢高炉高风温技术实践”等。此外，还组织了冶金安全生产讲座，邀请中钢集团武汉安全环保研究院万成略教授做关于“煤气危险作业的安全、危险辨识与控制”的报告。几场报告共有约500名代表参加，取得了很好的效果。
有色冶金行业报告范文第2篇
“中共云南省委、省政府的思路非常好，目标也振奋人心。但是，就云南的现实来说，如果不解放思想、不敢于突破和承担责任，很多事情是做不成的。”在2013年云南两会现场上，云南冶金集团董事长、第十二届人代会一次会议代表——董英如是说。
云南冶金集团股份有限公司（以下简称云南冶金集团）是以铝、铅锌、锰、钛、硅五大产业为主，集采选冶、加工、勘探、科研、设计、工程施工、装备制造、内外贸、金融、物流、房地产以及冶金高等教育为一体的大型企业集团，现有成员单位70余户，其中云铝股份和驰宏锌锗为A股上市公司。云南冶金集团连续11年入围中国企业500强，综合实力位居全国有色金属行业和云南省属企业前列。
作为一家具有悠久历史的省属国有企业，云南冶金集团也曾在不同的历史时期遭遇到不同的发展瓶颈。面对发展中的阵痛，云南冶金人没有气馁，而是脚踏实地、奋勇创新，终于使云南冶金这个有色金属领域的困难企业发展成如今的领头羊。
2012年，对于冶金行业来说是继2008年“全球金融危机”后的又一“寒冬”之年。面对整个行业的收缩之态，云南冶金集团逆势而上，连续四年固定资产投资完成额度超过80亿元，抓住整个行业低谷期的机遇进行大投入、大发展，为在行业复苏时占据更加有力的竞争位置打下了坚实基础。
延伸产业链
董英认为，“原地踏步没有出路，居功自傲也没有出路，只有不断开辟新的领域才能促进企业的长久发展。”
2012年，云南冶金集团面对冶金市场不景气、全行业大面积亏损的严峻环境，通过完善产业布局，延伸产业链，逆势有为，实现全年销售收入300亿元，同比增长50%。除了延伸硅产业链，云南冶金集团还在新兴的钛产业上加快布局，借此机会对此次行业严冬中暴露出来的产品单一、受市场波动影响大的弱点进行弥补，为企业保增长、保发展提供多重保障。
此外，记者了解到，云南冶金集团还充分利用行业冰点期竞争相对较小的机会，实现了在云南全省13个州市的产业布局，牢牢抓住了传统业务优势。2012年云南冶金集团投资近50亿元的文山80万吨氧化铝项目顺利竣工投产，完善了从铝土矿开采到铝材加工的整条产业链，填补了云南没有氧化铝工业的历史空白；随后，该集团位于建水的产业集群宣布竣工，其中包括年产68万吨铝、年产90万吨碳素和年产50万吨铁合金的3个项目，总投资近130亿元。
抓住传统优势业务不放松，补齐新兴产业短板，云南冶金集团顺利实现了在行业严冬中的逆势而上，2012年完成固定资产投入70多亿元，在建项目27个，在建项目总规模超过600亿元，为进一步发展打下了基础。
发展绿色经济
谈及工业尤其是重工业的发展，人们普遍会有把重工业同高耗能、高污染相挂钩的惯性思维。而云南冶金集团，就以其现代化的节能减排手段，提出大力发展云南“绿色载能产业”的发展思路，彻底颠覆了传统重工业耗能大户、污染大户的形象。
多年来，云南冶金集团秉承“诚信、责任、合作、和谐、创新”的核心价值观和“履践先行、勇者无疆”的企业精神，以“世界一流、行业领先”的目标定位，依靠科技进步，走出了一条“资源节约、环境友好、循环可持续”的新型工业化发展道路。
“我们现在五个主要制造版块里面都是生态环保，这方面我们称得上是‘业内标杆，世界一流’。现在，国家产业内有很多节能环保标准都是参照我们的制定的。”董英开心地告诉记者。
云南冶金集团主体企业的生产工艺、技术、装备和环保、节能减排指标均处于国内领先、国际先进水平。其中，云南铝业股份有限公司（以下简称云南铝业）和驰宏锌锗股份有限公司（以下简称驰宏锌锗）已分别成为电解铝和铅锌生产的标杆企业。云南铝业是全国有色金属行业、中西部地区工业企业中惟一一家“国家环境友好企业”，荣获“中华环境优秀奖”及“全国文明单位”的称号。驰宏锌锗是国家第一批循环经济试点企业，曾荣获“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”称号。
“下一步，我们会努力让钛、硅生产都要成为行业的标杆。”董英告诉记者。
绿色企业不仅仅是指那些拥有花园式工厂的工业企业，更重要的是要考量一个企业是否真正把节能环保融入到企业日常生产的各个环节以及是否把绿色发展真正融入企业的发展价值观之中。转变经济发展方式，发展绿色经济，是云南冶金集团所承载的光荣历史责任。
展“标杆”风范
云南冶金集团作为云南冶金领域的龙头企业，并没有因为其在省内一枝独秀的优势而固步自封。现在的云南冶金集团，在铝、铅锌、锰、钛、硅五个主导产业的建设上都是以“树立业内标杆、争创世界一流”为目标。通过公司上下的不懈努力，云南冶金集团在铝、铅锌、锰冶炼等领域已经取得领头羊地位。单位能耗指标、污染排放指标、资源利用指标、劳动生产效率均位列行业前列，有效提升了企业的竞争力。
冶金行业从来不是一个顺风顺水的行业，早在二十世纪90年代就被视为“夕阳产业”，然时至今日，云南冶金集团也面临诸如地方政府、电网和集团三方合作层次较低等一系列问题的挑战。
面对困难和挑战，冶金集团并没有甩包袱，更没有将希望完全寄托于等、靠、要上，而是在政府的支持和帮助下，自强地挑起了发展前行的重任。“企业的任务是创造财富，不是去吃偏饭，不是去要这些好处，那不是本事。”董英掷地有声地告诉记者，“我们不能把主要功夫下在如何争取支持上面，而是要下在市场上，下在如何让自身强大上。”
实现目标的过程中，困难重重。董英认为：“中国没有一件办不成的事，但是也没有一件好办的事。冶金历来的文化就是迎难而上，从来不会因为有困难、有风险就不做。”董英笑着向记者说出了冶金人常说的玩笑话，“有困难要上，没困难创造困难也要上。”所以，冶金人历来在确定发展目标、发展思路、发展方向上，从来不喜欢选捷径，也不会为短期的效益左右为难，而是将发展的眼光放向长远的方向。
有色冶金行业报告范文第3篇
整理：黄 坚
采访前记
邹世昌，材料科学家，中国科学院院士。1958年在前苏联莫斯科有色金属学院获副博士学位。时任中国科学院上海冶金所副研究员、轻合金室主任，第十研究室甲种分离膜研究室工艺组组长。
留学苏联，见到
我们所里的归国留学人员中既有从欧美留学回来的，也有从社会主义国家留学回来的。我是属于由国家派出去，然后再回来的这一类归国留学人员。1953年，国家开始第一个五年计划的建设，急需大批的各类建设人才，规定凡是四年制的大学生都要提前一年毕业，因此，我在念了3年大学后，就提前一年从唐山交通大学毕业了。毕业以后，我被分配到科学院工作。那时，全国各地分配到科学院的大学生都要参加集训，听取国务院有关部门的部长作报告，接受政治思想教育。集训是在北京北海文津街院部进行的，集训完了以后我就被分到上海冶金所工作，那时不叫上海冶金所，叫工学馆（即中国科学院工学实验馆）。
1953年，所里派我出去参加留苏考试。那时，国家为了培养社会主义建设所需要的高级科学技术人才和教学人才，造就一支强大的自然科学和社会科学的队伍，十分重视留学生工作。当时的留苏考试是全国统考的，录取后我就到北京念俄文去了。念俄文的留苏预备生集中在北京俄语专科学校上课，地址就在北京宣武门里面，我们那时其实是没有什么宿舍的，住的地方原来都是教室，我们一间房间就住20多个人了，而且都是上下铺，我那时是睡上铺的。除了语法课是中国老师教的，教我们念俄文口语的都是苏联专家的夫人，她们都住在友谊宾馆。北京的友谊宾馆就是专门为苏联专家造的。每天早晨，大巴士把那些苏联专家夫人接过来，教我们俄文。所以，想想我们当时念俄文的条件还是很好的。
念了一年俄文以后，1954年，我就到苏联去了，在莫斯科有色金属学院材料科学专业攻读博士学位。当时，国家为了培养一个留苏学生，确实是花了很大的代价，大概相当于培养国内三十几个大学生。像我们出去留学的时候，国家就专门为我们每人配备了两个大皮箱，里面的衣服从衬裤到袜子、衬衫，夏天的西装和冬天的西装，还有外面的皮大衣和帽子，全部都配备齐了。像我们这些孩子，光靠家里面上大学都很困难，更甭提出去留学了。我的家境也不是很好的，中学以后都是靠助学金支持念上来的。所以，当时大家都觉得我们是国家和人民一手培养起来的，我们就是要报效国家。
对我们这批人，国家除了在生活上非常照顾以外，在政治上也不断地教育我们。当时凡是有国内代表团来苏联，路过莫斯科的，都要给我们做政治报告。这些报告都是国家领导人作的，而且他们都脱了稿子讲，一讲就是3、4个小时。我举一个例子，1957年那一次，率领一个代表团参加在莫斯科召开的社会主义国家共产党和工人党代表会议，庆祝十月革命40周年。那次是陆定一同志给我们做报告，报告从早晨8点钟开始，一直做到中午。在莫斯科大学听报告的留苏学生有近2000人，听完报告以后，大家都递条子，要求见。刘晓大使说，率代表团来莫斯科的消息传开后，你们留学生就有好多人写信给大使馆，要求见。你们这种心情，我们完全理解。就住在克里姆林宫，因为昨天晚上开会开得很晚，现在还在睡觉。等起来以后，看看是不是有可能。现在，你们先去吃饭。于是，许多人就去吃饭了。我们一听有希望见到了，也就不去吃饭了，纷纷涌到前面的座位去，我记得那个时候自己坐得挺前面的。下午2、3点钟，我们就看到拍电视的设备都搬进来了，知道可以见到了。所以，接见留苏学生时，我们当时就坐在下面。那天，代表团所有的成员都来了，刘晓大使激动得有点讲不出话来了，是亲自介绍了代表团的全体成员，这是宋庆龄、这是邓小平、这是……一个个介绍过来。在讲话中说“你们是早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”、“东风压倒西风”，我们听了以后，都觉得非常受鼓舞。国家把我们当成是早晨八九点钟的太阳，希望就寄托在我们身上，那我们就得好好干，现在就得好好学习。
一般来说，一个国家的政党在别的国家是不能活动的，但当时中苏关系十分友好，中国共产党可以在苏联开展活动，可以开会，可以过组织生活，可以发展党员。我就是1956年那一年，在莫斯科加入中国共产党，我是留苏学生中在莫斯科吸收的第一批党员。另外，我们还可以参加苏联共产党一些大的活动。譬如，当时学校党组织播放赫鲁晓夫批判斯大林的苏共二十大内部报告录音时，我们都去听，也都听懂了。斯大林那么一个伟大的人物，赫鲁晓夫一下子把他讲得一塌糊涂，这对我们的思想震动都很大。我所在的莫斯科有色金属学院，是2个人1个房间，1个是中国学生，1个是苏联学生。苏联学生一般都是苏共党员，在政治上、思想上各方面都比较好的。校方作出这样的安排，一方面是为了帮助我们学习俄文，因为你和苏联同学住在一起，他讲俄文么，你就没有时间讲中文，你也就只好讲俄文了。另一方面，他可以在各方面帮助你。我记得我宿舍的那个苏联同学听了赫鲁晓夫的报告后，至少一个月没有一个晚上睡好觉。为什么？思想转不过来么。所以，要说苏联共产党为什么到后来出问题，我个人的看法是那个时候就埋下根子了，它把苏联共产党员多年来的一种坚定信仰毁掉了。当时，苏联发生的种种变化，对我们来说也是一种教育。
重返冶金所，加入轻合金研究行列
我在苏联莫斯科待了3年半，1958年初，拿了个副博士回国。回国以后，带着组织关系，先到高教部报到，然后回到科学院。当科学院再分配的时候，确定我和另外1个同学2个人都到长沙去。我们2个原来都是冶金所出去的。后来因为老所长周仁发火了，他说我们这里送了几个出去，你们1个都不送回来，以后我们不送了。科学院最后决定，2个人中送1个回去。姓周的同学学的是化学冶金，那个时候长沙矿冶研究所的重点是在化学冶金，所以，他就分到长沙去了。搞材料的重点那时还是在上海冶金所，所以，我回到了上海。
50年代初我刚到工学馆的时候，工学馆很小，只有几十个人，很多都是解放前老的工作人员。那个时候，工学馆还没有研究室，只有3个组，一个是化学冶金组，一个是物理冶金组，一个是窑业组。化学冶金组就是从矿石里面把金属提炼出来，物理冶金组就是做材料的，窑业组是做陶瓷的。3个组的领头人是3个老院士：窑业组是严东生，现在是上海硅酸盐所名誉所长；物理冶金组的领头人是吴自良；化学冶金组的负责人是邹元，现在他去世了。研究室是后来才成立的。1958年我回来后，那时研究所正好开辟一个新的方向，叫轻合金。就是搞铝合金、镁合金、钛合金，因为在金属里面，它们的份量都是属于比较轻的。我回来后，职务是助理研究员，担任轻合金研究室的副主任，后来任主任。我是所里留苏回来的第一个人，到“”以前，所里从苏联留学回来的人员大概有二三十个人之多，我们都成为各个部门的骨干力量。
上海冶金所的归国留学生中，从欧美资本主义国家回来的老专家，在所里面大都是担任室一级领导职务的，像邹元是负责化学冶金部分，吴自良是管物理冶金的，严东生是管陶瓷的，陈炳兆是管精密合金的，许顺生跟我在一起，他是室主任，我是副主任，是管轻合金的。石声泰是腐蚀室的室主任，黄玉璞没有当室主任，究竟在哪个室里，我记不清楚了。这些从欧美回来的专家是我们的前辈，年龄上也比我们大一点，在生活待遇各方面，他们基本上都是享受高级知识分子的待遇。譬如，他们的工资当时就都是二三百元了，是一般研究人员的二三倍。再譬如在住房方面，象吴自良原来就住在愚园路1055号一栋小洋房的上面，许顺生当时就住在五原路，他们50年代居住的住房就相当于我们现在一套套的公寓房了，而当时上海一般居民的住房，人均才几个平方米。我们从苏联留学回来的人是国家培养的，在生活福利方面的待遇和国内培养的科研人员是一样的，回国后，我们还是继续住宿舍。
接受新任务，参与研制甲种分离膜
1960年夏天，我在长春出差时，一份电报催我马上到北京。我到北京后，所党委书记万钧已经在北京了。有天晚上，科学院用车把我们接到原子能所所长钱三强的办公室。钱三强说：苏联专家撤退了，不能帮助我们造原子弹了。原子弹的一个关键就是铀同位素的分离。因为天然铀中238的含量是99.3%，235只有0.7%，现在要把0.7%的235浓缩到90%以上才能做原子弹。浓缩铀的关键设备就是分离膜的元件。苏联专家说：分离膜的元件现在世界上只有美国和苏联会造，它是社会主义阵营安全的心脏，是绝对不会泄露出来的。你们中国弄不到分离膜元件，你们的设备就是一堆废铜烂铁，你们就造不出原子弹来。钱三强讲，党和国家决定把研制分离膜的任务交给你们去完成。听了这些话，大家深感责任重大。
当时钱三强在落实这个任务的时候，除了我们上海冶金所这1家外，还有沈阳金属所、复旦大学、北京原子能研究所，全国共有4家单位在做。4家单位大概做了1年，进展不快。1961年，我记得有一次在北京出差，党委书记万钧说你开完会不要回上海，还有一个会你要去参加。中国科学院裴丽生副院长要召开会议，可能是讨论甲种分离膜如何进一步集中力量，加快进度的事。会议开始后，4家单位各讲各的优势，我就专门讲上海综合性的工业基础比较强的优势。会后，二机部和科学院又组织人到全国各地调查研究。因为搞分离膜这个事情，涉及的工业行当很多，包括化工行业、纺织工业以及装备工业，实验室研制完了以后，还要大批量生产。所以，从技术条件来说，上海相对比别的地方来说，要好一点。加上那时候，上海市委表态说，研制甲种分离膜如果放在上海做，上海就把它作为第一号任务来做。冶金所党委也表态说，如果把它放在冶金所做，所里人员随便挑选。1961年10月，二机部、公安部，还有国防科工委等在上海开会，决定将北京原子能研究所、沈阳金属研究所、复旦大学的有关科研人员集中到中国科学院上海冶金研究所组成专门研究室，进行“甲种分离膜制造技术”的协同攻关。为此，上海冶金所专门成立了1个研究室，按照当时的编号是第10研究室。
为了加强对研制甲种分离膜的领导，上海市成立了1个领导小组，派华东科委的副主任许言担任领导小组组长，专门负责这件事，领导小组成员还包括冶金所的党委书记万钧、冶金局的一个局长，好像纺织局也有1个领导参加进去。在领导小组下面还成立1个办公室，主任姓蒋，是从二机部调来，专门负责管理和协调工作。冶金所还为第10研究室专门配备了1正1副2个支部书记，加强10室的政治思想工作，实际上他们也参加10室的业务协调工作。
大概用了1个月的时间，全国有关人员全部集中到上海。当时，所里派出已经是副所长的吴自良担任10室主任。金大康、李郁芬（复旦大学物理系副教授）和我，我们3个人担任组长，分管3个组。我分管的这个组的任务是要把粉末做成分离元件。
为了国家的利益，我们大家同心合力，不计任何报酬，白天做，晚上继续做。包括吴自良，当时他领了3个组一起做。我们每3个月向二机部上报1次书面汇报材料，汇报整个进度情况。钱三强3个月1次，要听汇报的。同时，他们也经常下来检查情况。我记得1963年的春节，总理到上海来，要听这方面的工作汇报，后来是冶金所的万钧书记去汇报的。就亲自来听取汇报工作这件事，我想当时我们的国家领导人做事情能够做到这样的程度，真是不简单啊！
1964年，我们研制出甲种分离膜，1965年做鉴定。其实在做鉴定时，我们实际上已经开始生产了。因为，当我们实验室研制工作做得差不多的时候，后面生产厂的人已经来我们这里参加工作了，上海冶金局也已在选址建生产厂了，厂里的设备和工艺完全是按照我们实验室的设备和工艺参数做的，我们这里多少温度，他那里就是多少温度。等我们这里实验室的工作做完后，生产厂就把工作接过去，我们实验室的人员也跟过去，厂里的生产操作规程都是我们写的。生产厂批量生产出分离元件以后，立刻就用于生产浓缩铀了。原子弹的原料问题解决后，中国的原子弹很快也就爆炸了。甲种分离膜的成功研制，确实为我们国家的原子弹爆炸做了很重要的贡献。
有色冶金行业报告范文第4篇
[关键词]生产实习；质量；冶金技术
中图分类号：TF1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）30-0258-01
一、冶金技术专业简介
冶金技术是科学的应用，对矿石加工钢铁或有色金属提取冶金技术的研究是科学的研究和应用领域的培养。推广和应用工程的设计和实施，技术研究和技术创新，新技术。高层次人才项目规划和管理的冶金企业。
新的组合和科学技术高度发展阶段是冶金技术的主要特点。主要体现在以下两个方面：一是通过冶金过程的优化和新技术的发展，最大限度地满足优质冶金材料行业的相关要求。二是减少冶金生产的资源和能源消耗，减少环境污染，这也是先进专业的主要方向。考虑到中国冶金行业清洁生产水平的因素是低和复杂矿产资源的多元化特点，专业不仅致力于研究减少废物的过程。回收利用和无害化处理技术，也是评价和指导的环保意义和经济意义的复杂矿石的冶炼技术，根据这一原理复杂矿石的利用，最终实现中国优质冶金材料生产生态。
根据上述特点，冶金技术专业主要有三个分支：冶金物理化学，钢铁冶金和有色金属冶金。除了一般的工程专业基础课程和专业课程，学习冶金技术专业主要包括内容：冶金和材料物理化学，物理化学，冶金和材料制备及其电化学能源；钢铁和有色金属冶金新技术的综合利用，新技术和新设备，冶金资源。高质量、高附加值制造业冶金产品和特殊材料的制备技术。
冶金技术专业基础知识，理论知识，技能，和冶金和金属加工和毕业生，广泛的知识和技能等方面，适应能力强。毕业生可以到冶金，化工，材料，环境保护及相关产业。科研和管理部门从事生产技术管理，工程设计，技术开发，新的结构材料和功能材料的研究和开发工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事教学工作。冶金技术专业的就业前景，目前，一年中只有20多所高校，培养专业人才是非常有限的，但市场需求特别高。冶金国家快速施工技术需要大量的专业人才，钢铁冶金，有色冶金企业是一个让学生展示他们的技能的好地方。
二、明确生产实习目的
冶金企业生产现场高温、高压的特点，化学用品和噪音，因为不熟悉环境，对生产和管理系统缺乏了解，并在七月温度高的生产实践，导致学生不敢进入实践领域，不想学习甚至缺岗现象，从而影响练习效果，增加了管理的难度。因此，明确的目的和生产实践的重要性，提高学生学习的主动性是提高实习质量的核心。学生实习动员实践之前，向学生讲解实践内容，实践和管理措施的评价，调动学生学习的主动性。在同一时间！生产实习教学大纲，实习指导书，计划等于学生！这有利于学生在实习过程中，结合企业实际情况，学习专业知识和专业技能。
三、多种实习方式相结合
主要生产实践包括跟班学习，实地考察和研讨会。显然，最好是跟班学习实践模式，但由于冶金技术专业进行了为期4周的一般实践，很短的时间，需要在这段时间学习的学生包括生产氧化铝，电解铝生产的碳电极材料的生产。因此，为了解决太多的问题，很短的时间内学习内容的矛盾，采用多种方式相结合的管理模式的实践，提高实习质量。
跟班学习结合小组讨论。针对氧化铝生产过程的特点，长期的过程，学生不可能在每个过程的实习期短周期的理解。因此，在指导学生参观学习现场基于植物，被分为几组，分别到各车间跟班实习车间，根据实践，重点了解，并安排在实习阶段结束时的小组讨论，由相同的学习问题和回答其他学生！集体讨论。这样，不仅可以帮助学生了解整个工厂的情况。知识和学习重点。与对方沟通，实习结束后学生。
专题讲座与跟班学习相结合。熔熔盐电解铝行业相对于氧化铝生产工艺简单，流程短。因此，为了提高实习质量，确保培训效果，采取专题讲座与研究相结合，讲座的时间和内容的合理安排，并与实践相结合的问题，使学生的问题随之而来的实践，听讲座的问题。
专题讲座与现场参观相结合。作为附属单位铝冶炼企业和矿山的炭厂，实习时间的限制，使学生有机会深入了解，因此，为了拓宽学生的知识面，确保培训效果，实践两单位座谈和现场参观学习相结合的方式来使用。与感性认识的植物学生主要设备，用于铝冶金生产的一个完整的概念。
四、综合评定考核
生产实践是一个复杂的教学过程，对学生的评价不仅涉及到许多专业知识的实践结果，专业基础课程理论，还涉及到工厂的实际生产过程中，现有的知识和其他方面的内容。因此，为了高质量的完成实习任务，制定全面、合理的评价体系；实习期间学生的表现！包括劳动纪律，组织纪律，技能等。实习报告，包括完成！写作的标准报告，和综合素质，探讨和总结知识的改进。理论试验和生产实践，主要内容应该是实践的重要内容；综合评价将进行几个成绩按3：4：3的比例，最后的结果是实践。
参考文献
有色冶金行业报告范文第5篇
这次全省冶金、机械等行业安全生产监管工作会议的主要任务是：认真学习贯彻全省安全生产工作会议、全省安全监管工作会议和全国冶金机械等安全监管工作会议精神；回顾2011年冶金、机械等行业安全生产工作；分析形势，安排部署2010年主要工作；动员各级安监部门和各企业认真开展好冶金、机械等行业安全生产专项整治工作；深化冶金、机械等行业安全生产“三项行动”和“三项建设”，坚定信心、落实责任、夯实基础，努力做好“安全生产年”的各项工作，确保我省冶金、机械等行业安全生产形势稳定向好发展。
一、2011年全省冶金、机械等行业安全生产工作回顾
2011年是我省“安全生产专项整治”年。一年来，在各级党委、政府的正确领导下，全省各级政府、各部门和各企业认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关安全生产的一系列方针政策，牢固树立科学发展观和“安全发展”理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产专项整治工作为主线，扎实开展安全生产“三项行动”和“三项建设”，推进安全生产标准化工作，落实政府监管主体责任和企业安全生产主体责任，冶金、机械等行业安全生产监管工作得到加强，企业基层基础工作得到提高。
（一）全面完成安全生产控制目标
在省委、省政府的正确领导下，在各级政府、各部门和各企业的共同努力下，我省冶金、机械等行业全年未发生一起死亡6人以上事故，完成了安全生产控制指标。由于工作成绩突出，去年11个安监局均被评为安全生产工作先进单位；中条山有色金属集团有限责任公司、太原重工股份有限公司被评为安全生产工作模范企业；山西杏花村汾酒集团有限责任公司被评为安全生产科技进步和创新先进单位；太原钢铁（集团）有限公司、山西昆明烟草有限责任公司、中国铝业集团山西分公司等省属重点企业和驻晋中央企业被评为安全生产工作先进企业，受到省政府的表彰奖励。冶金、机械等行业还有许多安全生产先进个人也受到省政府或省安委办的表彰奖励。特别是中阳钢铁公司董事长袁玉珠，被评为全省安全生产标兵，省政府奖励十万元。
（二）安全生产专项整治取得阶段性成果
2011年，根据省政府35号文件精神，按照省政府统一部署，在全省范围内开展了为期一年的机械制造等行业安全生产专项整治工作，取得了阶段性成果。
1、摸清了企业底数，实现了分类监管。
安全生产专项整治过程中，企业全面自查自整，县级政府组织对所辖范围内的企业进行全面排查整治，在此基础上，省局抽调22名各局分管领导和工作人员，并邀请29名专家，组成四个检查组，开展了省县三级联动检查，对全省11个、119个县（、区）政府部门和企业进行了检查。全省共检查企业86222个，其中：机械制造企业2678个（一类：40个、二类：98个、三类：2540个），轻工企业1896个（一类：69个、二类：131个、三类：1696个），纺织企业220个（一类：4个、二类：18个、三类：198个），烟草经营单位2729个（一类：87个、二类：117个、三类：2525个），商贸经营单位78699个（一类：3903个、二类：6126个、三类：68670个）。对一类企业，全部列入关闭取缔名单,并实施关闭取缔；对二类企业，全部列入停产整顿名单,并责令停产停业整顿；对三类企业，全部列入正常生产经营单位名单,并加强日常监管。按照“三落实”要求，对上述“三类”企业的监管责任已全部落实到安监、消防、烟草、中小企业局、经贸、商务、工商等监管部门，并落实到这些部门的分管领导和具体监管人员。
2、推动安全生产“三项行动”扎实开展。
一是通过专项整治，推动了执法行动扎实开展。各级安监部门和监管人员加大了执法检查力度，重点检查了各企业取得有关证照情况，规章制度情况，生产经营场所和设备、设施符合安全生产法律、法规和标准情况，依法实施安全设施“三同时”备案的情况，从业人员持证上岗情况等10项内容。严厉打击了各种非法违法行为，下达执法文书4458份，经济处罚36万元。晋中榆次区政府下发文件授权乡镇和街道办事处安监站实施行政执法，构建起了全社会抓安全的网络格局，取得了良好效果。二是推动了治理行动扎实开展。各级安监部门和监管人员加大了排查治理力度，专项整治期间共查出各类隐患80064条（其中：立即整改49732条，限期整改30332条）。省局抽调执法总队执法人员和省级专家，对重点监管的14个企业进行了检查，检查出各类隐患283条，全部督促整改。专项整治期间，太钢检查出23项较大事故隐患，累计投入资金5800.7万元进行治理，治理率达100%；电力机车有限责任公司共查出27条较大隐患，落实资金52.92万元，保证了整改项目的顺利实施完工。三是推动了宣传教育行动扎实开展。专项整治期间，各级政府、安监部门和企业采取多种方式，积极组织培训。省局采取以会代训的形式，共培训160多人，并印制《专项整治工作文件汇编》200余册，保证了全省参与专项整治的工作人员人手一册；各、县政府、安监部门也积极参加省局组织的专项整治培训，并根据实际情况自行组织培训班。各企业积极组织各类人员安全管理和安全技能培训。通过培训，提高了政府部门监管人员以及企业从业人员安全生产意识，增长了安全生产知识，为提升安全生产管理水平和搞好专项整治奠定了基础。各级政府注重充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，及时专项整治进展情况，将排查摸底的“三类”企业名单在当地电视、报纸等新闻媒体进行公布；太原、政府要求本重点新闻媒体对专项整治进展情况进行跟踪报道；省、、县三级联动检查期间，检查组将举报电话、电子信箱等向社会公布，欢迎群众监督举报，引导全社会广泛参与。
3、推进安全生产“三项建设”。
通过专项整治，积极推进了有关安全生产法律法规的宣贯工作，以及规章制度的制订和修订工作。建立了安全监管、执法检查等方面的协调联动、联合执法、约谈等机制。各级、各部门不断建立健全安全生产监督管理机构，充实了有专业知识的监管人员，配备了执法车辆和其他办公设备，安全监管队伍建设进一步加强，安全监管能力和水平不断提高。同时，指导企业建立、健全安全管理制度，加强了企业基层基础工作。
（三）冶金有色建材行业安全治理行动取得成效
根据国家总局在全国开展“三项行动”要求和省政府办公厅《关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》要求，去年省局下发了《关于深入开展全省冶金有色行业安全生产治理的通知》，对冶金有色行业进行了治理。采取由地组织，治理情况报省局，省局组织对个别重点进行抽查的方式，对全省各冶金、有色行业企业进行了全面普查登记。通过普查，摸清了企业数量、企业种类、生产规摸、企业人数以及企业分布等基本情况。据不完全统计，我省冶金、有色、建材行业企业约有907个，从业人员约有330835人。其中，冶金企业246个（炼铁110个、炼钢34个、铁合金冶炼38个、钢压延加工22个、其他50个），大型企业17个，从业人员161919人；有色企业117个（铜冶炼3个、铝冶炼33个、铅锌冶炼7个、其他74个），大型企业9个，从业人员73108人；建材企业544个（水泥制造202个、水泥制品制造77个、建设卫生陶瓷制品制造37个、平板玻璃制造5个、其他224个），大型企业1个，从业人员95808人。上述三个行业企业主要分布在太原、、长治、晋城、吕梁、临汾、运城等。治理过程中，对非法违法生产的企业，提请有关部门对其进行了关闭取缔；对合法生产但存在隐患和问题的企业，督促其进行了整改；对不符合安全生产条件的企业，进行了停产停业整顿；对符合安全生产条件的企业，加强了日常监管，专项治理行动收到了一定的效果。
（四）推动安全标准化工作
按照国家安监总局《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》等规范要求，省局和各局积极推动企业标准化达标升级工作。专项整治期间，各联动检查组利用对机械制造等行业专项整治第三阶段省、、县三级联动检查的机会，每到一个企业，都提出了企业开展安全标准化工作的要求，推动企业安全标准化工作的开展。太原督促指导太原轨道交通装备有限责任公司开展标准化复评工作，通过国家总局核准，达到国家一级机械制造企业标准；督促指导山西煤矿机械制造有限责任公司开展标准化复评工作，通过省局核准，达到国家二级机械制造企业标准。继续推进机械制造行业企业安全标准化建设，督促指导爱璧玺铸造公司、ABB牵引变压器有限公司开展复评工作，通过省局核准，达到国家二级机械制造企业标准。阳泉督促指导阳泉水泵厂开展标准化复评工作，通过省局核准，达到国家二级机械制造企业标准。太钢集团根据国家安监总局《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》和《考评标准》等规范要求，积极开展标准化工作，太钢第二炼钢厂通过国家评审，达到冶金企业安全标准化一级企业标准。
通过推动安全标准化工作，进一步规范了企业的安全生产管理和现场安全管理工作，提高了企业本质安全水平，收到了良好的效果。
同志们，在各级、各部门、各单位的共同努力下，2011年全省冶金、机械等行业的安全生产工作取得了一些成绩，这其中凝聚着今天在座的各级安监人员以及各位企业领导的辛勤和汗水！省政府、省安委会对我们的工作给予了充分的肯定，也对其中一些成绩优异的单位和个人给予了表彰、奖励。在此，我希望大家以此为动力，不骄不躁、坚定信心、抓住机遇、迎难而上、开拓进取，争取在今后的工作中取得更大的成绩。
二、目前我省冶金机械等行业安全监管工作面临的形势
通过一年来的专项整治工作和安全治理行动，我省冶金、机械等行业安全生产工作取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，也要看到我省冶金、机械等行业安全生产工作仍存在许多问题，面临着许多挑战，今年的安全生产形势依然严峻。
2011年我省八个行业共发生事故25起，死亡34人。事故起数和死亡人数占整个工矿商贸企业事故起数和死亡人数的26%和25%。事故死亡人数排在道路交通、煤矿、建筑等行业之后，处于第四位，在工矿商贸企业中排第二位，高于非煤矿山和危险化学品行业。其中，冶金行业发生事故7起，死亡13人，事故起数和死亡人数占冶金、机械等行业事故起数和死亡人数的28%和38%。较大事故也时有发生，比如，2011年8月24日，临汾志强钢铁公司发生煤气中毒事故，死亡3人，受伤3人。9月18日，襄汾县强盛铁合金厂发生煤气中毒事故，死亡4人，受伤1人。这两起事故受到国家总局的通报批评。今年以来，我省冶金、机械等行业又发生两起死亡事故，5月15日18时10分，太原重型机械集团煤机有限公司发生一起高处坠落事故，死亡一人；5月17日22时45分，中条山有色金属集团有限公司北方铜业股份有限公司侯马冶炼厂发生了循环水泵爆炸事故，造成现场3名维修人员死亡；目前，两起事故正在调查中。在轻工行业，近年来，我省也有发生事故的案例，2010年12月9日，晋中华润雪花啤酒（山西）有限公司污水处理扩建安装工程，在设备安装调试过程中发生事故，造成3人硫化氢中毒死亡。我省商贸企业前几年也发生过节日促销拥挤踩踏死亡事故。
这种状况反应出从政府监管到企业自身管理都存在很多问题。
（一）政府部门监管体制不顺，重视不够
在各级党委、政府的高度重视下，各、县冶金、机械等行业的安全监管力量得到加强，但目前的状况还不能适应监管工作要求。一是一些安监部门和监管人员在认识上存在差距。一方面认为冶金、机械等行业不是高危行业，出不了什么大事故；另一方面，由于对冶金、机械等行业没有安全许可，一些基层安监部门对这类企业不知道如何管，没有抓手，对这些企业的日常监管上投入的精力较少。二是监管力量相对较弱。一些、县安监部门由于人员编制相对较少，主要精力放在煤矿、非煤矿山和危险化学品等行业的监管上，对冶金、机械等行业的监管人员级安监部门还有一两个人专职或兼职负责，多数县级安监部门没有专职管理人员，由于企业数量较多，现有的监管力量顾及不到那么多企业，所以对这些企业出现监管欠账。三是监管体制理不顺。目前，国家和省都把冶金、机械等八个行业的安全监管明确为安监部门直接监管的行业，但各县的情况却不尽相同。据了解，目前，11个中太原、吕梁、运城、晋城、长治5已单独设立了监管八个行业的机构；晋中、临汾2个待“三定”方案批准后，也将单独设立监管机构；其他4个监管科室仍然分设。有些县明确安监部门负责这些行业的监管，有些县冶金、机械等行业安全监管职责在中小企业局、经贸局或商贸局等，安监局对这些行业实施综合监管。这种体制有利于加强政府部门对这些行业的安全监管，有效解决了县级安监部门监管人员不足、监管力量不够的问题，但是也存在上下工作安排渠道不畅、工作落实受影响的问题。四是监管工作相对滞后。比如安全标准化工作，我们参加全国会议时了解到，辽宁省多年来共创建冶金机械行业安全生产标准化一级企业24家、二级168家、三级181家；吉林省目前已有42家机械企业达到一级标准。而我省从2005年开展安全生产标准化工作以来，机械制造行业只有4家一级标准化企业，7家二级标准化企业，冶金行业只有1家一级标准化企业。再比如“三同时”工作，目前省局按国家要求履行了“三同时”监管职责，开展了“三同时”备案工作，多数、县安监局“三同时”监管工作基本没有开展。
（二）企业安全管理基础差，安全投入欠账多
一些企业的主要负责人和安全管理人员对安全生产工作认识不到位，有关人员对安全生产法律法规和方针政策学习的不够、掌握的不多，普遍认为本企业不是高危行业，事故发生几率低，因此，在管理上存在随意性，对安全生产工作没有引起足够的重视，导致不少企业安全管理工作与法律法规的要求存在较大差距。主要表现在以下几点：一是个别企业没有按照安全生产法的要求设置专门的安全管理机构，也没有配备专职或兼职的安全管理人员。二是一些企业安全管理制度和操作规程不健全、不完善，或者制度操作性、适用性不强，还有一些企业虽然有制度，但没有认真执行和贯彻落实。三是一些安全管理档案不健全，没有检查纪录、例会纪录、教育培训记录、隐患排查整改记录等。四是大部分企业没有按要求设立安全专项资金；五是一些企业特种作业人员未持证上岗。六是危险作业场所安全警示标志不全；七是一些企业未按规定为从业人员配备必要的劳动防护用品；八是职工习惯性违章问题比较突出，从业人员不能正确配戴劳动防护用品、不按操作规程作业等现象时有发生；九是有些具有较大职业危害场所的企业，多数未进行职业卫生检测检验，作业现场职业危害严重。十是很多企业未按国家规定履行建设项目安全设施“三同时”备案手续，企业建设项目立项和设计不规范、工程监理不到位、施工质量差、管理不规范，安全设施未经验收就投入生产和使用等现象较为普遍，许多新建厂房安全设备、设施先天不足，在源头上埋下了隐患。如此等等存在的隐患和问题较多。
2010年，伴随着经济的复苏，内需和出口业务的加大，势必带来冶金、机械等行业生产任务的繁忙，也将给安全生产工作提出新的要求，带来新的挑战。为此，我们要提高对做好冶金、机械等行业安全生产工作重要性的认识，加强监管，防范和减少生产安全事故，维护我省冶金、机械等行业安全生产形势稳定。
三、我省2010年冶金、机械等行业安全监管工作任务
今年全省安全生产工作会议对我省安全生产工作提出了明确要求。王君省长在讲话中指出了今年的主要奋斗目标：一是事故总量和死亡人数要继续下降，全面完成国家下达的各项控制指标；二是要大幅度减少一般事故，有效遏制重大事故，坚决杜绝特大事故，实现全省安全生产形势稳定好转。王君省长的讲话为我们做好今年的安全监管工作指明了方向。
今年我省冶金、机械等行业安全监管工作的基本思路是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国安全生产工作会议和全省安全生产工作会议以及全国冶金机械等安全监管工作会议精神；继续深入开展“安全生产年”活动；以深化安全生产专项整治为主线；以“杜绝6人以上事故、减少一般事故”为目标；以“推行企业法定代表人承诺制和安全监管责任‘三落实’”为手段；以切实落实企业安全生产主体责任和政府安全监管主体责任为保证；以安全生产标准化和建设项目安全设施“三同时”备案工作为抓手；扎实推进安全生产“三项行动”、加强安全生产“三项建设”；理顺监管思路和渠道，坚定信心和决心、落实监管责任、夯实基层基础，努力实现我省冶金、机械等行业安全生产形势稳定向好发展。应重点抓好以下工作：
（一）统一思想，提高认识，坚定信心
冶金、机械等行业虽然未被列入高危行业，但也是全省安全生产工作的重要组成部分。我们必须按照省委、省政府的要求，统一思想，提高对冶金、机械等行业安全生产工作重要性的认识，着力防止出现忽视或轻视冶金、机械等行业安全监管的倾向。全省冶金、机械等行业企业数量众多，近年来事故多发易发，特别是冶金行业也是危险性很高、容易发生事故的行业。所以，我们应该把冶金机械等行业定位为“不发安全生产许可证的高危行业”。各级安监部门要本着“没事当有事，小事当大事，别人的事当自己的事”的态度，进一步增强做好工作的紧迫感和责任感，树立干好工作的信心和决心，不断加大安全监管力度，努力防范和减少生产安全事故的发生。
（二）理顺思路，加强监管，落实责任
一是要理顺监管渠道、明确监管职责，加强对企业的监管。
针对我省冶金、机械等行业的特点，以及目前面临的形势，省局印发了《2010年全省冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业安全监管工作要点》、转发了《山西省人民政府办公厅关于转发省安监局全省冶金有色建材等行业安全生产专项整治工作方案的通知》等多个规范性文件，指出了今年的工作重点，明确了今年的工作思路。各、县安监部门要认真贯彻落实，并制定出台相应的文件，指导本地区安全监管工作。
为加强冶金、机械等行业的安全监管，国家总局调整了原有的监管结构和力量，于2011年3月成立了监督管理四司。省局也在新一轮机构改革中，于2011年12月成立了监管四处。从国家到省一级，都单独设置了监管机构直接监管这些行业，配备了监管人员，监管工作得到了加强。为确保全省冶金、机械等行业安全生产监管工作的正常开展，各、县局要根据监管工作需要，明确监管冶金、机械等行业的科（处）室，理顺、县安监部门的监管渠道，进一步明确各级安监部门监管职责。
同时各级安监部门要按照晋证办发〔2004〕79号和80号文件精神，理顺和明确冶金、机械等行业省属重点企业和驻晋中央企业的监管职责，加强监管，做到监管责任无缝隙衔接。
二是要大力推行安全生产承诺制和监管责任“三落实”，全面落实企业安全生产主体责任和政府安全监管主体责任。
按照省政府办公厅《关于转发省安委办全省重点行业（领域）生产经营单位推行法定代表人安全生产承诺制实施方案的通知》（晋政办发〔2011〕191号）要求，3月12日，省局印发了《关于在冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业落实企业法定代表人安全生产承诺制的通知》，组织推行冶金、机械等行业生产经营单位法定代表人安全生产承诺。各级安监部门要按照分级属地原则，组织所监管的生产经营单位法定代表人签订《安全生产承诺书》，把企业应承担的安全生产责任和义务向政府、广大职工和社会公开承诺，督促企业落实安全生产主体责任。各级安监部门要对辖区内的冶金、机械等行业的每一个企业明确安全监管部门、分管领导和监管人员，即监管责任“三落实”，并借鉴煤炭系统的监管办法，推行安全监管“五人小组”，落实对企业的安全包片监管责任，确保政府部门的安全监管主体责任落实到位。
目前省局直接监管的22家冶金、机械等行业省属重点企业和驻晋中央企业法人单位的安全生产承诺书已全部签订完毕，对每个企业监管责任“三落实”也已明确，并在山西日报上进行了公示。但是，从目前收集掌握的情况看，有些、县该承诺的企业还没有完全承诺，有些县监管责任“三落实”还没有全部落实到位。下一步，各、县安监局要按照省局的要求，对监管责任落实到安监部门的，由安监部门督促企业尽快完成承诺，对地方政府将监管责任落实到其他部门的，要督促其他监管部门尽快完成承诺和“三落实”。这项工作要在5月底前全面完成，由安监部门收集汇总承诺和“三落实”情况，上报省局，并在当地报纸上进行公示。
（三）加强领导，搞好整治，务求实效
去年机械制造等行业专项整治工作已经取得阶段性成果。今年我们要再接再厉，迎难而上，积极进取，在继续深化机械制造等行业专项整治的同时，全面做好冶金有色建材行业专项整治工作。为使专项整治取得更好实效，要认真做好以下工作：
一是要加强领导，周密部署，做好宣传培训工作。
各级政府、相关监管部门要根据全省方案，研究制订本、县冶金、有色、建材等行业企业安全生产专项整治的具体实施方案,明确检查的范围、内容、重点、方法、步骤和具体要求；周密安排三个行业的安全生产专项整治工作。各企业要认真组织开展本单位的专项整治工作,制订本单位及所属企业专项整治工作方案。各、县要广泛深入宣传动员，充分利用当地电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，加大宣传力度，宣传开展安全生产专项整治的重大意义，跟踪报道安全生产专项整治动态。各级安监部门要扎实组织开展专项整治培训，促进安监执法人员学习有关安全生产法律法规、方针政策和专项整治有关文件要求，深刻领会专项整治的意义、内容和要求。
二是要全面检查，分类整治，努力消除隐患。
各企业要对本单位及所属企业和单位进行全面的排查摸底；对排查出的问题和隐患进行认真梳理和整改落实。在企业自查自改的基础上，县级人民政府要进行无一遗漏的排查整治，对无证无照非法生产经营的一类企业坚决取缔关闭、对不具备安全生产条件的二类企业坚决停产整顿、对符合安全生产条件的三类企业加强监管。各政府将本辖区内所有冶金有色建材企业的排查情况要按要求汇总并经分管长签字后于6月30日前上报省专项整治办公室。
从7月份开始进入省、、县三级联动检查阶段。按照省政府文件规定，我们还要从各抽调分管局长和相关工作人员进行交叉分组，吸收被检查县安监局的相关领导和工作人员，组成省、、县三级联动检查组，对每个、县进行检查。主要检查政府部门是否对冶金、有色、建材等行业专项整治进行了部署，是否从人力、物力、财力等方面进行统筹安排，保障此次专项整治工作的顺利开展；是否对企业进行了无一遗漏的排查摸底，分类整治，并对照标准对企业的安全标准化进行了评级；是否对所有列入关闭、停产整顿和正常生产经营的企业名单进行了公示。对每个、县排查公示的“三类”企业进行分类检查，对一类企业抽查30%，对二、三类企业100%进行检查。主要检查企业自查发现的各类隐患、各类问题是否立即整改,对一时难以整改的是否制订整改措施和应急预案,限时整改，对重大事故隐患是否做到了整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施和应急预案“五落实”,对企业周边存在重大隐患的要及时报告当地人民政府和有关部门，及时消除隐患，防止和避免发生各类安全生产事故。
三是要统筹安排，加大投入，务求取得实效。
各级安监部门和广大企业要高度重视此次专项整治工作,并从人力、物力、财力等方面进行统筹安排；各、县安监局要根据工作需要,抽调本部门有关负责人和业务骨干,对检查工作所需车辆、电脑及其他设备要配足配齐,改善条件，提高装备水平，对所需资金要认真核算确保到位,保障本年度专项整治工作顺利开展。
各企业要统筹安排，加大专项整治资金投入，确保排查出的事故隐患能够得到及时的整治；加大安全生产投入，搞好安全生产的技术改造，采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，依法淘汰危及生产安全的落后工艺和设备，不断改善安全生产条件，提升安全生产水平；加大应急救援投入，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，制订事故应急救援预案并进行演练，提升企业应急救援水平。
省专项整治领导组将及时掌握各检查工作组和各、县专项整治工作的进展情况,及时总结好的经验和做法；各检查工作组每周向专项整治办公室上报工作情况，各专项整治领导组办公室要于每月5日前,将上月专项整治情况汇总上报省专项整治工作领导组办公室。
（四）抓好源头，规范管理，夯实基础
一是要着力做好企业建设项目安全设施“三同时”备案工作，严把源头关。
“三同时”制度是“预防为主”方针的具体化、制度化，是安全生产管理的一项基本制度。
针对我省冶金、机械等行业的特点，省局将按照国家法律法规和我省有关要求，依据《国家安全监管总局关于进一步做好冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业建设项目安全设施“三同时”工作的通知》（安监总管四〔2011〕159号）等文件要求，制定下发我省冶金、机械等行业企业建设项目安全设施“三同时”备案办法，进一步规范“三同时”安全管理工作，加强源头监管，防止建设项目安全设施先天不足。各级安监部门要严格履行建设项目安全设施“三同时”监督管理职责，对未严格履行“三同时”备案手续的建设项目，要按照相关文件要求，根据不同的情况，区别对待，加强监管。对不能满足安全生产条件的要坚决予以停产整顿，存在隐患的要立即进行整改，保证安全生产，避免事故发生。对生产经营单位新、改、扩建项目要做好安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告备案工作，防止建设项目安全设施投入欠账,把好安全生产源头关。
二是要大力推进企业安全生产标准化工作，规范企业安全生产管理。
今年4月15日，国家安监总局了《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），从2010年6月1日起实施。《基本规范》的与实施，有利于进一步规范企业的安全生产工作；有利于进一步促进安全生产法律法规的贯彻落实。
今年3月24日，人民政府办公厅下发了《人民政府办公厅关于印发重点行业安全标准化建设实施方案的通知》（朔政办发〔2010〕43号），安全生产标准化工作走在了各的前列。为推动标准化工作，张根虎局长在政府文件来件上作出重要批示：标准化建设是安全生产根本措施，也是我省今年安全生产重点工作之一。按照张局长的重要批示我们要切实把安全生产标准化工作作为冶金、机械等行业安全监管的重要手段，作为提高企业本质安全水平和落实企业主体责任的重要途径，大力推进企业安全生产标准化工作的全面开展。
推进企业安全生产标准化工作，首先必须有各行业的安全生产标准。目前，冶金行业，国家安监总局已出台《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》和《考评标准》等规范。机械制造行业，国家安监总局已出台《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》等规范。烟草行业，国家烟草专卖局已出台《卷烟工业企业安全现状评价准则》等规范。有色、建材行业，目前国家总局还没有制定下发全国统一的标准，为此，省局组织有关专家起草了《山西省有色企业安全标准化评审办法（试行）》、《山西省石灰、水泥制造企业安全标准化评审办法（试行）》和《有色企业安全标准化管理单元》、《氧化铝安全标准化生产单元》、《电解铝安全标准化生产单元》、《铜冶炼安全标准化生产单元》、《建材企业安全标准化管理单元》、《石灰制造企业安全标准化生产单元》、《水泥制造企业安全标准化生产单元》等7个方面的安全考核标准，这次会议上印发给大家再广泛征求一次意见，会后尽快修改完善后下发试行。待国家总局制定下发了这两个行业全国统一标准后，按国家统一标准执行。轻工、纺织、商贸行业，拟选择生产工艺相对先进，安全管理基础水平较好的大型企业（单位）做为试点，由企业制定内部安全标准化办法（试行），先行开展标准化工作，在条件成熟的基础上，拿出省里的相关安全生产标准（试行），争取明年在全省相关行业中进行推广。
要把安全生产标准化工作与深化专项整治紧密结合起来，在冶金、机械、有色、建材这几个行业全面展开。
各、县安监局要根据本地实际情况，制定标准化工作目标，积极推进标准化工作。对专项整治排查出的三类企业（包括去年专项整治排查出的机械制造等行业企业和今年正在进行排查的冶金、有色、建材企业），都要对照标准，首先由企业进行自主评定，然后根据分级属地管理原则，向负责监管的安监部门申请评审。对达到三级标准的企业由安监局组织有关专家或依托中介机构、行业协会进行外部评审和公告；对达到二级标准的企业，上报省局，由省局组织评审和公告，达到一级标准的企业，上报省局，省局组织评审后上报国家总局评审和公告。
各级安监部门要按要求对达到不同等级标准的企业采取不同的监管方式，比如对不同等级的企业采取不同的检查频次，即对达到一级标准的企业每年检查一次、二级标准的企业每半年检查一次、三级标准的企业每季度检查一次，加强监管。对经标准化评审达不到三级以上标准的企业，即为不达标企业，由当地安监部门下达限期整改法律文书，并加大检查频次，督促企业整改后争取达到三级标准企业。
安全标准化的公告要抄送同级发改委、经信委及有关银行，对安全不达标的企业或不开展安全标准化的企业在新建项目的核准、备案及银行贷款等方面采取制约措施。
安全生产标准化工作是一项长期性、基础性的工作。必须常抓不懈并将其逐步引向深入、纳入正轨，持续改进，不断规范企业安全生产管理，提高企业本质安全水平。
三是要加强队伍建设和培训教育工作，提升相关人员的能力和素质。
针对一些地方安全监管人员知识缺乏，不能适应监管工作要求的现状，省局将组织相关的培训班，对监管人员和企业的管理人员进行培训，解决安监人员专业知识欠缺等问题，提高安全监管人员安全监管能力和水平。
冶金、机械等行业企业的“三大员”，即厂长（或经理）、安全负责人和技术负责人，要具备相应的安全专业知识和管理能力，并经安监部门培训合格，满足企业安全生产工作要求。在做好管理人员培训工作的同时，还要加强特种作业人员和其他从业人员培训，使其持续保持安全生产所需知识和能力。
（五）认真执法，加强督导，防范事故
根据国家安监总局和省局相关文件精神，省局下发了《关于落实2010年全省冶金、机械等行业企业安全监管执法检查工作计划的通知》，开展全省冶金、机械等行业安全监管执法检查工作。重点检查企业安全生产规章制度是否健全完善，并严格执行；是否存在无证或证照不全从事生产、经营、建设，以及违反建设项目安全设施“三同时”规定等违法违规行为。各、县级安监部门要制定严格的执法计划，经同级政府批准后，编制详细的检查方案。要全覆盖、无缝隙、无一遗漏的对监管企业开展严格的执法检查，依法查处生产经营单位违法违规的行为。
同时，要根据冶金、机械等行业特点，督促指导企业加大隐患排查治理力度，防止和遏制事故。针对冶金行业炼铁和炼钢单元易发生喷溅和爆炸事故等特点，督促企业认真排点部位和重点环节的事故隐患，加强煤气、制氧等用气环节安全管理，严防煤气泄漏事故发生；严格执行动火等危险作业环节审批、监控制度，严防有色行业企业火灾、爆炸事故发生。对建材行业水泥制造企业要严防生产过程中灼烧和清库过程中坍塌等事故发生。对机械制造企业加强安全管理，严防物体打击、机械伤害等事故发生；对商贸企业节日商业促销活动频繁等经营特点，督促企业制定相应措施，防止人员拥堵、踩踏事故发生。配合公安消防部门，督促商场、场等经营单位搞好火灾隐患的排查，防止火灾事故的发生。督促企业加强有限空间作业安全管理，严防窒息、中毒等事故发生。
要严肃对待事故，每起事故发生后，各、县都要按照“实事求是，依法依规，注重实效”三项基本要求和“四不放过”原则，按照事故等级，牵头组织有关部门对事故进行调查处理。要用事故教训推动工作，适时召开事故分析会和现场警示会，对发生事故的原因进行归纳、分析，针对事故发生的技术和管理方面的原因，找出共性的、规律性的问题，提出相对应的防范事故的措施，防止同类事故重复发生。要严厉打击瞒报、迟报、谎报事故的违法行为，一经查实，对有关单位和人员要严肃处里。
（六）清正廉洁，务实为民，争做卫士